延迟退休已经提出了很多年，但一直没有太大的动静，尽管最近几年国家多个文件也多次提到要开展延迟退休，但一直没有一个明确的方案，也没有一个明确的时间。
之前很多人都预测应该是在2027年左右会推出，但在2024年9月13日，国家终于给出了准确的答案。
9月13日日《全国人大代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布。
按照《决定》要求，渐进式延迟退休将从2025年1月1日起实施，对应的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等一些文件将不再实施。
那延迟退休到底怎么实施？哪些人会受到影响呢？我们来简单分析一下。
延迟退休怎么实施？延迟退休遵循的是小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾的原则。
国家将用15年时间逐步调整男女职工的退休时间。
其中男职工的法定退休年龄将从60周岁延迟到63周岁；女职工退休年龄延迟到55周岁；女干部退休年龄从55周岁延迟到58周岁，不同年龄退休对照表如下：
男职工延迟退休对照表：
女职工延迟退休对照表：
女干部延迟退休对照表：
参考这个时间点来推算，这意味着1965年之后出生的男性，1975年之后出生的女职工以及1970年之后出生的女干部都要延迟退休。
换句话说，凡是1975年之后出生的人，不管是男性还是女性，全都要延迟退休。
这个延迟退休方案有点出乎意料，但也在情理之中。
一方面是延迟退休方案的推出比大家预想的时间更早。
另一方面是延迟退休的实施进度比大家预计的更快。
之前很多人都预测，可能要等到2050年或者2060年左右才能完成延迟退休的调整。
但是按照现在的延迟退休政策，到2040年将要完成第一阶段延迟退休的实施。
当然延迟退休是一个长期的政策，最终的目标肯定是男性与女性都要在63周岁或者65周岁退休。
这意味着在2040年第一阶段延迟退休到期之后，第二阶段有可能会继续到来，到时大家还得继续延迟。
当然这个延迟退休不是强制的，而是自愿的。提到延迟退休，很多人都觉得很怕，但其实不用那么担心，国家已经明确表示了延迟退休实行的是弹性自愿原则，而且允许大家提前退休。
虽然到2040年法定退休年龄会延长，但是大家可以提前三年退休。
这意味着到2040年了，男性仍然可以申请在60岁退休，女干部申请在55岁退休，女职工申请在52岁退休。
延迟退休会给大家带来什么影响呢？这种影响可能有几个方面。
第1个是领取养老金时间往后推了。
目前男性领取养老金的年龄是60周岁，但到2040年之后，大家都要等到63周岁才能够领取养老金，相当于要晚三年领取，少领三年的养老金。
第2个是工作时间的延长。
按照现在的政策，男性只需要工作到60周岁，女干部工作到55周岁女职工工作了50周岁就可以退休了。
但随着延迟退休的不断推进，大家工作的时间会不断延长，到2040年男性得工作到63周岁，女职工得工作到55周岁，女干部工作要58周岁。
第3个是养老金缴费更多。
随着延迟退休的推出，大家退休年龄延长了，在职时间增加了，对应的养老保险缴费年限会增加，个人账户余额也会增多。
对应的，在办理退休手续的时候，能够领到的养老金肯定会更高一些。
尽管如此，很多人仍然可能不太愿意接受延迟退休。
对此很多人可能纳闷，为什么要延迟退休呢？按照现有的政策不挺好的吗？
其实延迟退休的推出是充分考虑我国实际情况才做出的决策。一方面是我国人均寿命持续增长。
过去几十年，我国经济高速发展，人民生活水平持续提高，对应的人均预期寿命也持续上涨，目前我国人均预期寿命超过78岁，其中女性人均预期寿命更是超过80岁。
而且按照一些机构推测，到2035年，我国人均预期寿命将达81.3岁，其中女性人均寿命为85.1岁。
随着人均寿命的延长，领取养老金的年限也会增加，这会加大养老金的支付压力，所以延长退休是不可避免。
另一方面是目前我国的退休年龄相对偏低。
从全球范围来看，当一个国家人均寿命不断延长，对应的退休年龄都会明显增加，目前很多国家的退休年龄都是在63~65周岁之间。
而我国的退休年龄，尤其是女性的退休年龄明显是偏低的，所以具备延迟对手的客观条件。
再一个是养老基金面临的压力。
我国养老金实行的是现收现付的制度，养老金的支付能力跟在职人员的养老保险缴费有很大的关系。
但是最近几年我国人口开始逐渐减少，在职人员也跟着减少，一旦未来缴纳养老保险的人数下降，那养老基金收入会面临一定的压力。
这时候通过延长退休在某种程度上也可以缓解养老基金的压力，维持养老基金的健康运行。
所以综合各种因素之后，实施延迟退休在所难免，不管大家愿不愿意都只能接受。
