我今年40岁，从部队回来后顺利进入到了当地的一家事业单位工作，虽然是工勤人员身份，但对于从农村出身的我来说，已经感到非常的知足了，在村里老一辈的人看来，算是端上了“铁饭碗”。

我只有高中文化程度，准确的说高中都没有读完就去当兵了，在我们那个年代，基本上都是初中毕业就去当兵了，我这个冒牌的高中生到部队后反而成了香饽饽，由于自身写的一手好字，大家都没有对我这个高中生的身份产生怀疑，再加上自身的努力，在部队服役满12年后我从部队转业到了地方工作。

在地方安排工作后，因为不懂，所以对“身份”没有概念，只晓得在一个单位上班就行了，由于在部队从事的是文字工作，到地方后顺理成章的借调到了主管部门（正科级单位）的党政办公室工作，算是专业对口吧，工作也是任劳任怨，把部队的良好作风体现的淋漓尽致，干了几年后成了办公室的副主任。

直到单位有一位工勤人员通过转岗后才知道，事业单位有专业技术岗、管理岗和工勤岗，而我所处的工勤岗是最低端的存在，没有前途，工资待遇最低，干的活也最多，总之就是混日子最好，在了解到了工勤人员身份的具体状况后，我也产生了混日子拿工资的想法，先后多次写书面申请要求调换一个轻松的岗位，大家都知道，一个单位最辛苦最累的就是党政综合办公室，但是领导并没有同意，认为我写的书面报告理由不够充分。

今年1月份，单位人事进行了一次调整，把我从党政办公室放了出来，让我去另外一个科室工作，我以为能过上好日子了，没想到是刚出“土坑”又跳入到了另一个“火坑”，这个科室的负责人年底要退休了，领导看我在党政办公室干的还不错，让我到这里当科室的负责人，全面负责人该科室的工作，我以各种理由推脱但都无济于事，于是硬着头皮接下了股长一职。

从今年3月份到现在的5月份，已经过去了四个月，作为一名工勤人员的科室负责人，我才刚刚上道，科室一共有3个人，其中一个劳务派遣人员，一个大学见习生，好在他们对业务比较熟悉，工作还算过的去，当了这几个月的科室负责人，主要有以下体会：一是政策难学，作为一个学历不高的人，加上年龄的原因，想学点东西很难了，由于平时很多业务要处理，也没有多少时间学习；二是协调关系难，既要到市里去协调关系，又要到企业去处理一些事务，由于自身性格原因，协调起来难度较大；三是劳务派遣人员和大学见习生即将期满，到期离开后只有自己一个人，工作的强度显而易见；四是自从当了股长后，比平时加班加点的时候多了很多，常常顾不上家人。

有人说一个工勤人员当什么科室负责人哦，要前途没有前途，好好的领着工资过日子不香吗？何必自己给自己找累呢，其实我也想，只是人在江湖身不由己。