火锅店老板不给员工发工资，店里的其他股东也不出面；在这样的情况下，员工们没有摆烂，而是让店面维持正常运营，然后自行分配每天的收入。

员工想知道，这种行为有没有法律风险？火锅店店长印先生：老板们不发工资，所以我们现在把每天的应收款收起来，给大家作为每天相当于日结的工作状态。

这家火锅店已经开业多年，一共有4位股东，最近股东之间发生了分歧，城门失火殃及池鱼，员工们本该在8月10日领取上月的工资，然而拖延了一个星期大家仍旧没有拿到钱。

记者采访了火锅店的法定代表人余女士，她也是4位股东之一；

火锅店法定代表人股东之一余女士：工资我们都说了该发，现在账上的钱不够，8月1号到8月15号营业收入是8万多，现在账上只有一万多，你说这几万去哪里了？

火锅店的账目需要股东之间进一步详细核算，而眼下店里十多个员工领不到工资，大家都很着急。

火锅店员工刘先生：我还是希望几个股东一起来协商一下，要做还是不做，先把农民工的工资先发了。

迟迟拿不到工资，员工们考虑过摆烂，干脆关门歇业；然而他们也考虑到一旦火锅店就此垮掉，员工们也会有损失。

于是作为打工者的一员，店长决定大家继续开门营业，每天的营业款不再存入火锅店的公账上，而是及时分给员工们作为生活费。

火锅店店长印先生：前天17号的账我们是收起来之后，在前天晚上就已经分给大家了。

记者：每人分了多少钱？

火锅店店长印先生：大概就一百块钱。

火锅店员工刘先生：店长这个人还是非常有担当，我觉得可能有一定的风险吧。

记者：什么风险？

火锅店员工刘先生：因为这个也算公款吧，我们也不希望店长担任何责任。

员工们担心股东们找店长麻烦，想知道店长给大家分钱这种行为是否存在法律风险？

律师表示：利用职务的便利，把属于公司以及其他单位的钱据为己有，这种才叫职务侵占罪。

所以店长这种行为在法律上不妥当，但法律风险应该不大；但是他千万不能把这钱据为己有，据为己有就是涉嫌职务侵占罪了。

律师提醒在经营者缺位的情况下，店长自行组织员工开展经营活动，如果发生一些意想不到的事情，店长能够承担的责任通常也会更大。

店长表示这种状态确实不是长久之计。

火锅店店长印先生：我想的是周一的时候，我跟同事们一起到劳动部门，要求优先支付工人的工资。

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