讲一个背刺的小故事。

张三是团队里冉冉升起的新星。

进公司没多长时间，就毫不意外地被发现了。假如只看前面的履历，这家伙简直就是天降紫微星，几乎啥好处都占到了。除了工作能力没得说，居然还能形象好气质佳。在一众油腻油滑的老家伙和萎靡不振的小家伙中间，显得格外亮眼。

既能干活，又能充门面，老板自然是多多给机会/榨取价值。人家的工作表现就是那么扎实，想找茬也没地儿找。于是，他很快就开始承担一些比较重要的工作。也就是在这时候，遭遇到了背刺。

他倒算不上傻白甜，做人做事还是带着脑子的。不会因为自己职场资历浅，就人家说什么是什么，任凭老家伙们拿捏。也不会因为自己被青睐，就整天人五人六骨头轻。待人接物，相当有分寸。但毕竟前面的路走得太顺了，有些事情，你不摔几跤，就是学不会。

他的搭档李四，也是牛人一个。两人开始合作时，张三还有点顾虑。同级别的人当中，自己资历最浅。按照常理，轮不到自己跟他搭档。老板这样安排，不知道对方会不会有想法。后来相处下来，发现李四真的是不错。工作上不藏私，有什么话都敞开了说。大家的工作风格比较类似，交流起来没什么障碍，做事效率非常高。

最近遇到了棘手的事情。有一个项目上出现变化，需要削减预算。这就涉及到好几个板块的同事。张三和李四分别跟其他人聊了几次，主要几个负责人开了会，把减预算的方案定了下来。为了减轻冲击力，少点阻力，两人商量好了，按计划分步执行。

但还没等到公布决定，工作群里就有人把这事儿给抖落了出来。虽然不是方案的原版，但主要内容大差不差。这么一来，群里炸开了锅。有人挑头，再来点添油加醋，搞得团队里面人人自危。一时之间，根本没办法让大家冷静下来，好好听解释。原来的分步计划，也几乎泡了汤。

不但如此，还有人指名道姓，将矛头指向张三。说都是他的主意，说服老板减预算，目的就是为了把资源放到他自己另外的项目上。又说他一路都是踩着别人往上爬，所以才能年纪轻轻就坐到这个位子。还有些更离谱的话……

站在张三自己的角度，他实在是想不出，他们怎么会冒出这么些奇奇怪怪的想法。只要稍微动动脑子，就知道那些说法根本站不住脚。但居然有人真信了，有人拐弯抹角来问，有人跑到别的地方瞎打听。

事情还没搞定，自己的名声就先被搞臭了。换谁都不爽。张三在不爽之后，倒也冷静下来。看了一下，找事的几个人，直接间接地，都跟过他的好搭档。一些捕风捉影的内容，是自己对人掏心掏肺时，提到过一点半点。有的地方，是自己不够谨慎。

至于目的，无非是想把这件不好执行的难题，全扔到自己头上。

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