洛杉矶快船在11月21日的比赛中以104-93战胜了奥兰多魔术，成功收获三连胜。

这场比赛不光是球场上的胜利，更是在球队战略部署和人员使用方面给我们提供了不少值得反思的内容，特别是在新人的使用上。

每次回想起快船的胜利，泰伦·卢总能带给我们不少话题，尤其是他在赛后提到的关于新人培养的观点，让我们又一次看到了这位主帅的独到之处。

对于这场比赛，虽然比分上看快船赢得相当轻松，但实际上比赛的过程并不那么简单。

快船在首节就凭借着出色的进攻和防守建立起了领先优势，而奥兰多魔术在落后的情况下一直未能找到有效的应对方式，虽然有过几次不错的反击，但始终未能缩小分差，最终以11分差距输掉了比赛。

比赛结束后，泰伦·卢的采访成为了球迷和媒体的焦点。

特别是他对于新人使用的观点，不仅仅是对当前快船阵容的管理，也给了我们一窥他在执教过程中如何处理年轻球员与老将之间关系的机会。

说到新人，泰伦·卢的态度一直是：谁有能力，谁就进轮换。

这种用人哲学，对于一支目标明确的球队来说至关重要。

最终决定球队能走多远的，还是球场上的表现，而不是年纪或资历。

作为一名教练，泰伦·卢对待新人的态度有些许不同于一般的NBA主帅。

在他看来，球员是否能够进入轮换，并不仅仅取决于他们的年资，而是看他们的实力和状态。

只要表现足够好，哪怕是新人，也应该获得上场的机会。

正如他在采访中所说：如果球员足够优秀，应该得到上场机会并进入轮换，帮助球队赢得比赛。

这并不是空洞的口号，而是他在多个球队执教期间积累的经验。

比如他在骑士队时，曾尝试过在球队重建阶段给予新人更多机会，结果却在6场比赛中遭遇了连败，最终导致自己被解雇。

这个经历，也让他更加谨慎地对待如何平衡新人培养与球队战绩之间的关系。

泰伦·卢在谈及自己在骑士队的经历时，提到了詹姆斯离开后，球队进入重建期，自己开始依赖新人。

尽管他给了新人很多上场的机会，但由于没有足够的比赛经验和调整，最终球队陷入了连败的泥潭。

我给了新人很多机会，结果我们输了6场。

那段经历让我深刻认识到，新人培养是一个非常微妙的过程，不能仅仅依靠天赋和潜力，还需要合适的时机和球队的整体支持。

他说。

这段话虽然听起来有些沮丧，但对于快船的未来发展来说，却是一种宝贵的教训。

泰伦·卢已经意识到，尽管新人有潜力，但在高强度的比赛环境下，如何找到平衡点，既保证胜利，又不放弃对年轻球员的培养，是一个极为复杂的挑战。

说到火箭队的谢泼德，泰伦·卢也提到了一个值得深思的现象。

作为一名探花秀，谢泼德并未在火箭队获得太多的上场机会。

泰伦·卢对此表示，这个现象也反映了一个现实问题，即使是高顺位的选秀，若没有足够的实力和背景，也未必能够迅速进入球队的轮换阵容。

即便是探花秀，也要面对巨大的压力，只有在比赛中证明自己的能力，才能赢得上场时间。

这些话的背后，实际上是对整个NBA用人机制的一种反思。

无论是快船，还是其他球队，教练往往需要在赢得比赛与培养新人之间找到平衡点。

泰伦·卢在这方面有着相当清晰的认识。

教练的角色，往往不仅仅是场上的指挥官，还要考虑到球队的长远发展和个别球员的成长。

更进一步地，泰伦·卢提到管理层的角色，也让我们对这个话题有了更深入的理解。

他强调，NBA联盟中充满了各种人情世故，管理层的决策往往在很大程度上决定了新人是否能得到上场机会。

没有管理层的支持，教练很难做出大胆的用人决策。

这也表明了一个事实，教练虽然是场上的指挥官，但在很多时候，他们的决策受制于球队管理层的意图和整体策略。

对于快船来说，泰伦·卢的这些想法并不仅仅是一个赛季的策略，他的用人哲学将会对快船的未来产生深远影响。

如何在现有阵容中平衡经验与年轻球员的上场时间，如何在团队协作的框架下培养新人，这些都将是快船接下来面临的重要课题。

网友观点

一位网友表示：泰伦·卢的这种用人方式其实很有道理。

一个好的教练，最重要的是能够识别球员的潜力，并且给他们适当的机会。

尤其是对于年轻球员来说，能够在比赛中得到锻炼，才是他们进步的关键。

如果老是把他们晾在板凳上，那怎么能够看到他们的成长呢？

像谢泼德那样的球员，如果不给机会，怎么证明自己有能力融入球队呢？

这位网友的观点显得特别现实，NBA不只是一个展示老将力量的舞台，年轻球员的成长同样值得关注。

另外一位网友则提出了不同的看法：我理解泰伦·卢的观点，但也不完全认同他对新人的过度信任。

在我看来，团队的整体表现和胜利才是最重要的。

球队如果仅仅为了培养新人而忽视了当前的竞争力，结果可能会适得其反。

尤其是在NBA这种高强度的比赛环境下，教练不能因为过于追求新人培养而影响到球队的现有战斗力。

新人有潜力，但也需要在合适的时机去展示，而不是随便给机会。

还有一位网友表示：我觉得泰伦·卢真的在新人培养方面很有经验，尤其是在骑士队的经历让我更加佩服他。

他敢于尝试，敢于给新人机会，尽管最终结果并不理想，但他从中学到了很多。

现在看快船的新人使用策略，我觉得他做得非常不错。

篮球不止是关于当下的比赛，更多的是关于未来的发展。

如果没有对年轻球员的投资，球队就无法保持长期的竞争力。

这位网友的观点强调了长期发展的重要性，认为泰伦·卢的策略在快船未来的成长中会起到决定性作用。

还有一位网友则表示：关于新人培养的问题，其实教练要学会根据不同球员的情况来调整策略。

有些新人可能已经具备了足够的能力，能在高压比赛中表现出色；而有些新人，可能就需要更多的时间来适应。

这种情况下，泰伦·卢不仅要看球员的天赋，还要根据实际表现来做决策。

这位网友的看法更为理性，认为每个球员的成长曲线不同，教练在用人时要灵活调整策略。

这场比赛不仅是快船的胜利，也是泰伦·卢在教练生涯中不断摸索和调整的结果。

无论是对于新人的使用，还是对于整个球队的管理，泰伦·卢都在不断学习和调整，力求让快船在即将到来的赛季中走得更远。

而在这个过程中，如何平衡老将和新人之间的关系，将会是他面临的最大挑战。