地理与历史之光：指引职场选择的智慧
地理与历史，作为知识的两大基石，无论对于文科还是理科的学习者，都蕴含着丰富的参考价值。当我们决定前往某个城市时，了解它的历史沿革和当前的发展态势，无疑能为我们提供宝贵的参考。
大城市之所以吸引众多人才驻足，并不仅仅是因为它们的规模庞大。医疗、教育、经济以及地理位置等多重因素，共同构筑了它们独特的魅力。在不同的城市中穿梭，我们能体验到各异的人文风情，而人们对于美好生活的追求，往往有着惊人的相似性。
提及薪酬差异，海外与国内、不同地区的同一公司，其薪资水平往往大相径庭。以比亚迪为例，其在国内的工厂与越南的工厂，在薪酬待遇上便存在显著的差异。越南的现状，与八九十年代的国内有着诸多相似之处，那时的工厂待遇普遍不高，但随着经济的腾飞，如今的待遇已今非昔比。当然，汇率的影响也不容忽视，越南的薪酬虽以当地货币结算看似可观，但换算成人民币后，仍需根据职位和职级进行具体分析。
比亚迪越南工厂的薪酬水平，虽不能与国内一线城市相提并论，但相较于早期的国内工厂待遇，已有了显著提升。这背后，是工厂待遇逐步提高的普遍趋势，也是国内外资企业与国内企业出海发展的风水轮流转。如今，随着国产汽车品牌的崛起，海外市场已成为它们新的战场，而公司规模的扩大，也带来了市场布局的全球化。
在选择工作时，地域因素至关重要。能力相近的人，在不同地区工作，其薪酬待遇往往大相径庭。海外市场中，欧美与东南亚的收入水平同样存在显著差异。因此，我们不能仅凭自己的待遇去评判他人的薪酬，而应理性看待不同地区的薪酬差异。
在比亚迪越南工厂，薪酬水平会根据员工的表现进行差异化调整。这提醒我们，无论身处何地，只有不断提升自己的能力和表现，才能有望获得更高的薪酬和更好的职业发展。
因此，让我们铭记：在职场的道路上，地域、历史与地理的智慧都是我们宝贵的指南。它们指引我们做出明智的选择，激励我们不断前行。无论面对何种挑战，都请保持积极向上的心态，勇于追求进步。只有不断努力，才能在职场中脱颖而出，实现自己的价值和梦想。
国内大把不足3000元工资的人
为啥资本家一去国外就变好了呢？
相当于国内底薪1700左右的城市，大概二、三线城市标准！但物价肯定比国内便宜！
他这没算加班费，没有加班费跟国内差不多吧？
这是五天八小时制的工资[点赞]
工资基本差不多，国外待遇肯定比国内强
和中国的大部分县城有得比，不相上下！
难怪比亚迪的国内工人待遇那么低，原来是参考越南定的。
这还是最开始，可能到明后年就超过了国内工资
不低了，我们这底薪1700。 一个月差不多工作时间也是这点钱
国内比亚迪底薪2050，，，只有底薪加加班加绩效加产能奖，，别的补助毛都没有，，绩效通常是底薪的20%到25%，月休息俩天，多休息一天会先扣你加班的12个工时还有出勤率，等于多休息一天要扣五六百块钱
不知道国内员工有这福利没
国内按最低工资2380起薪的很多很多
越南人一天只上八小时的，周六日双休，一个月两三千不少了，工资比广西高，也比东莞高多了。
越南周一到周六都是正常工作日，计薪比国内多4个工作日。
确实够低
不算加班的都这么多 我们才多少[得瑟]
不加班在广东还有多少没有二千九多的工资呢
之前有自媒体说有130万中国人在越南打工，前阵子棒子国电池厂烧死几十个中国人也有报导在棒子国打螺丝的中国人有30多万
这工资比国内的某亚迪要高。你试试在某亚迪不加班一个月能拿到2700?领导差不多，一线工人，想都别想
我愿意去！
我们厂在越南那边也有个分厂，听我们厂里同事说，那边的本地员工一个月1800块钱人民币，会中文的2200块钱人民币[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
华为几时也搬过去？
工作时长多少才是重点
狗屎
中西部地区比这低的多如牛毛
企业家走到哪里都是企业家，资本家走到哪里都是资本家[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
我要求去那边工作！工资无所谓，听说那边女员工比较多……
对比国内，越南劳优势很大
这个收入，和我们河源基本一致！
越南改革好
都是群废物在评价你国内5000一个月很高吗？人家美国罢工的39美金涨到67美金一天
感觉外国人的数学比较好，动不动就是几千万几千万，数学不好的话现金都玩不动
中国人不坑外国人
比亚迪福利待遇还不如富士康