由于职场之中上下级关系相当复杂，长期处于既合作，又竞争的状态。越是能干的下属，在其业绩突出之时，越容易受到上级领导的猜疑。而能不能消除这种猜疑，决定着这个人的职场生涯是否会止步于此。那么有没有策略可以有效地解决这个问题呢？细读下面的案例，咱们或许能够恍然大悟！

【案例原文】丁亥，以彰化节度使、知延州狄青为检校司空枢密副使。青奋行伍，十余年而贵，是时面涅犹存。上尝敕青傅药除字。青指其面曰:“陛下擢臣以功，不问门第。臣所以有今日，由面涅耳，愿留此以劝军中，不敢奉诏。”御史中丞王举正言青出兵伍为执政，本朝所无，恐四方轻朝廷。左司谏贾黯、御史韩贽亦以为言，皆不听。

【案例剖析】众所周知，大宋王朝最重要的特征就是重文轻武，从宋太祖赵匡胤开始，历代皇帝对于武将的猜忌心理和防范程度，可谓是空前绝后的。然而狄青却能够在这种极为压抑的氛围中脱颖而出，成为武将逆袭为宰相的典型案例。那么他是怎么在成就自己的同时，还让多疑的领导“放心”的呢？笔者反复研读案例，发现其中的奥妙所在。那么这奥妙是什么呢？那就是通过一件看似微不足道的小事（拒绝消除自己脸上的刺字），激发上级领导的怜悯之心！为了达成这个“战略目的”，狄青具体采取了三个步骤：

1. 巩固关系，消弭罅隙。

名将狄青，出身于社会底层，深知人情冷暖，世态炎凉。他虽然后来飞黄腾达，但他并没有被胜利冲昏头脑，清楚自己十余年的奋斗只是成功的“必要条件”，而只有上级领导“不问门第”的提拔，才是其阶层跃升的“充分条件”。因此，他始终把与上级领导（即宋仁宗）建立紧密的关系放在第一位，一旦有机会就要当面向领导表达自己的感恩之情。只有让领导亲耳听到自己的“心声”，双方在情感上产生共鸣，才能够达到“君臣相知，不留罅隙”的效果 。

2.“刺字”明志，不忘根本

“刺字”是宋朝时期囚徒充军时的“标配”，《水浒传》中的宋江曾经因为脸上有“刺字”而耿耿于怀，自觉低人一等。与宋江不同，狄青在皇帝诏令其去除“刺字”的时候，不惜触动“逆鳞”，坚决要求保留这种耻辱的记号。为什么狄青会有这样反常的举动呢？原因有三：一是，通过这种特殊的“视觉形象”，激发领导的怜悯之心。因为宋朝的皇帝对武将一直都有一种莫名的恐惧，而狄青此举是为了“示弱于人”，让领导一见他就觉得“可怜”，而不是“可怕”。二是，故意向同僚展露“个人缺陷”，转移视线。这样大家都会把注意力集中于其外貌“缺陷”上，而忽略其性格中的致命缺陷。三是，提醒自己不忘本。只有时刻记住自己出身寒微，根基薄弱，才不会忘乎所以，大意失荆州。

3.现身说法，激励众人。

狄青最后向宋仁宗说道：“愿留此以劝军中，不敢奉诏。”这句话表面的意思是，他要留下脸上的“刺字”，通过向军中同样有“刺字”的将士展示这点特征，以激励他们通过杀敌报国而实现人生逆袭。但还有一层意思，他没有明说，那就是希望领导将他本人树立成为一个通过精忠报国而实现“人生逆袭”的典型，作为一面能够提升宋军士气，给与士卒希望的“旗帜”而长久矗立起来。

正因为狄青抓住稍纵即逝的机会，主动地消除了领导的猜忌，不给其他人留下离间的“缝隙”，这才有后面自己的“岗位安全”。以至于当御史中丞王举正等人强烈反对狄青出任宰相一职时，大领导宋仁宗始终能够坚持原判，不为所动。

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