随着九月的钟声悠扬地敲响，CBA联赛的各支球队也如同完成了一场夏日的集结，阵容在经过一系列的调整与优化之后，终于稳定下来。这一年的联赛，似乎与往年有些不同，许多球队在财务规划上显得更加谨慎，不再像过去那样挥金如土。这种转变的背后，既有为即将到来的外援引进做好资金储备的考量，也有对本土球员高薪低能现象的一种反思与调整。

今年的转会市场上，虽然球员的流动依旧频繁，但真正能够拿到顶薪合同的却寥寥无几。在这场激烈的竞争中，仅有两位球员凭借出色的表现和无可争议的实力，成功跻身顶薪球员的行列，他们分别是广东队的胡明轩和辽宁队的付豪。这两位年轻球员的崛起，不仅为各自的球队注入了新的活力，也为整个CBA联赛增添了不少看点。

CBA联赛自几年前开始实施新版合同制度以来，合同类型从A到E分为五个等级，其中D类合同便是众人瞩目的顶薪合同。根据规定，每支球队最多可以拥有三名顶薪球员。尽管顶薪合同在金钱上的回报并非天文数字，有时甚至与C类合同相差无几，但它所代表的身份和地位却是无法用金钱衡量的。能够拿到顶薪的球员，要么是球队中的实力派选手，以出色的表现赢得球队的信任和尊重；要么是为球队长期效力、做出稳定贡献的功勋球员，他们的忠诚和付出得到了应有的回报。

对于球队而言，要想留住优秀的球员，高薪无疑是必不可少的手段。然而，在今年这个特殊的年份里，CBA的顶薪合同却出现了明显的缩水现象。四川、江苏、青岛、同曦、宁波这五家俱乐部更是出现了没有顶薪球员的罕见情况。这一现象的背后，既反映了联赛整体经济环境的变化，也体现了各支球队在引援策略上的调整和转变。

当然，在今年的顶薪球员中，也不乏一些熟悉的面孔。比如周琦、沈梓捷、郭艾伦等球员，在跳槽到新东家后依然保持着顶薪的待遇；而北控的邹雨宸、广厦的孙铭徽、胡金秋、赵岩昊等球员则是在原俱乐部续约后继续享受着D类合同的待遇。这些球员的稳定表现和出色发挥，不仅为各自的球队带来了巨大的帮助，也为整个联赛增添了不少看点。

而今年首次拿到顶薪的胡明轩和付豪，无疑成为了众人关注的焦点。胡明轩与广东队签下了一份为期四年的D类合同，这在本赛季的顶薪合同中无疑是一份较长的合约。原本今年他的B类合同到期，按照常规操作他应该签下C类合同，但广东队为了留住这位优质人才，不惜行使顶薪优先续约权将他锁定在阵中。这一举措不仅体现了广东队对胡明轩的重视和信任，也展现了他们在引援策略上的独到眼光和坚定决心。

胡明轩能够拿到顶薪并不令人意外。近年来，广东队经历了众多老将的离队潮，包括易建联、周鹏、赵睿等核心球员的离开，使得球队急需新鲜血液的补充。而胡明轩凭借着自己的努力和杜锋的悉心栽培，逐渐在球队中崭露头角，成为了球队的核心人物。自2017年踏入CBA以来，他仅用了7年时间便攀升至广东队的顶峰，成为了球队当之无愧的一哥。