文|人生回旋的木马

啥考验忠诚度哦，就是公司没钱了，你爱干不干～

没这么多弯弯拐拐，别自行加戏。

我们旗下的地产公司就是这么干的。

这两年行情不好，房子卖不出去了，索性地也不拿了，就守着之前那几个已经在建的项目吃老本。

俗话说：良弓藏，走狗烹。建筑业又是个滚动拿钱的行业。现在前方没路了，只能把多余的人赶下车。

房地产人员工资高，成百上千万的巨额遣散费让地产公司领导很是头疼。

于是，就有聪明人想出这招，跟员工耍无赖，直接硬性降薪50%。

你受得了留下，受不了就拜拜，反正现在形式就这样了，等到项目交付那天，无论如何，大家也得如鸟兽散，彻底拜拜。

现在摊牌好过到时扯皮，说不定还能“双方留一线，日后好相见”

说忠诚度就是个笑话，拿5年前还说得过去，放到现在……公司自己都要死不活了，谁还管你忠不忠诚？

那这样的企业能发展多久？

我告诉你，很久！非常久！久到你怀疑人生！

为啥？就倆字，央企！

现实不是爽文，很多时候，不讲武德屁事没有。什么报应啊，因果啊，统统都是弱者打不赢时无力的呻吟。

现实世界里，人家既不会倒闭，也不会垮杆，蓬勃发展，活得好好的。真是又气人，又无可奈何。

退一万步来讲，就算地产板块不行了，顶多就是一根得了坏疽的脚趾头，优化就好了。

高层找几个替死鬼背责，再换个赛道注册公司，摇身一变，又是条好汉。

这就像蜥蜴断尾，看似惨烈，实则根本就不算回事。

所以，不要抱有舔狗思维，去揣测公司提降薪50%是不是跟忠诚度有关。糟老头子坏得很，搞这出无非就是单纯的想让员工走人而已，没别的～

也不去管人家还能发展多久，说个扎心的话，可能员工全都翘辫子了，说不定它还能长青不衰，遗留千年呢～



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