曾几何时，“铁饭碗”成了人们追捧的职业。
一旦入了体制内就相当于上了保险，不用再担心失业。
除了稳定的工资，带薪节假日、养老、医保等福利都极具诱惑力。
可时代是在变化的，曾经的“铁饭碗”突然变成了“塑料碗”，一时间难以让人接受。
不仅改变了上班看报纸的习惯，对未来职业规划也产生了很大的影响。
在众多职业中，“师公医”三个“铁饭碗”最受欢迎。
父母尽全力托举孩子进入这三个行业，谁曾想到现如今也会面临职业危机。那么，谁的危机最先到来？
一、老师面临教育改革下的冲击从古至今，尊师重道是我们的传统美德。
老师是明亮的灯塔，点亮了前方的路；老师是一汪甘泉，滋润着我们的心灵。
除了社会地位高和受到众人爱戴外，老师这个职业的稳定性也很强，再加上一年三个月的寒暑假，真是太让人羡慕了。
可随着生育率的下降，孩子越来越少，一些学校面临巨大的招生压力。
一旦教学资源一般，学校地理位置不好等，将很可能面临被合并，甚至倒闭的困境。
学校老师配置是有严格标准的，师资力量固然重要，但也不能资源过剩。
打个比方，原来一个年级有6个班，需要10名老师才能完成教学任务。
如今一个年级变成3个班级，只需要5名老师就能完成教学任务。
这种情况下，学校会缩减招聘人数。
那么，接踵而来的就是庞大的考编人员过独木桥。
一个岗位原来是50个人竞争，现在可能是100个人竞争。
压力巨大，别说当个好老师了，甚至连踏入门槛的机会都没有。
这几年教育制度和模式也在悄然发生变化，随着互联网的发展，线上教育越来越受欢迎。
对于家长和孩子来说，不仅减少了路上的时间，而且一对一教学提高了学习效率。
也提升了孩子的学习兴趣，发现原来学习也不是这么枯燥的事情。
反观传统教育教学模式单一，老师精力有限，面对一个班的学生，无法照顾到每一个孩子。
这样老师很难做到因材施教，师生互动性较差、学社上课也容易走神开小差等。
由于种种原因的限制，传统教学灵活性不够，难以激起学生的兴趣。
这对于很多教师来说，挑战是很大的。
想要接受挑战，必须要不断的学习和提升，将更多的元素融入到教学工作中去。
否则带来的可能是家长不认可、淘汰、失业的职业危机。
与此同时家长们的教育理念也在渐渐发生变化，通过高考实现“鲤鱼跳龙门”越来越不现实。
随着学历贬值问题的到来，家长和学生也开始看清现实，寒门出贵子时代一去不复返。
死读书，读死书已经无法满足如今社会的需求，纯应试教育只能培养出来“考题机器”，其他方面能力很差。
所以老师光搞成绩并不能让家长满意，相反要重视学生的全面发展。
这与传统教学技巧和方式背道而驰，我们很多老师只会教授文化课，忽视了学生其他方面能力的培养。
因此，老师不管年龄大小，都要调整教育理念，及时的更换教学方法。
这样才能顺应教育变革，才能完成对新时代人才的培养，避免职业面临的瓶颈。
尽管如此，每年仍有一大批的师范生要考编，想要挤入教师行业，走上三尺讲台，所以竞争异常激烈。
这种竞争不仅仅表现在“门槛”前，“门槛”后的正式老师依旧有压力，可能随时被取代。
二、公务员不再是体制内的香饽饽前些年考公成了全民热门话题，大学毕业不找工作而是一门心思考公。
考不上继续考，甚至全职考公，多少有点“走火入魔”的感觉。
公务员对标的是工作稳定、高收入、高地位和体面的身份，诱惑力确实很大。
可随着公务员制度的改革，“铁饭碗”也没那么铁了。
具体改革措施包括绩效考核、职业技能学习、岗位轮换等，不努力奋斗一样会被后浪“拍死”在沙滩上。
政府之所以这么做主要是为了避免资源浪费，激励公务员的积极性，同时也增加了公务员的压力。
尤其是那些自身能力差、无法适应环境、难以创造社会价值的公务员，职业危机感与日俱增，丢掉铁饭碗也不是不可能的。
现在是网络时代，公务员要接受大众的监督。
一旦有违违法乱纪的行为被曝光，就要接受有关部门和人民的审查。
不要小看网络舆论的影响力，它能成就一个人，同样也能毁了一个人。所谓水能载舟亦能覆舟，就是这个道理。
所以，公务员一定要兢兢业业的工作，要用高标准和高要求来约束自己，时刻尊重职业操守，有自律的精神，减少职业风险。
现在不少体制内公务员选择辞职，一方面是受不了倦怠的职业环境，一眼望到头的日子没有动力。
其次是晋升困难，福利待遇一般，没有更好的发展机会。
不要觉得考上公务员一辈子就能衣食无忧，这只是“长征”中的第一步。
尤其是下基层的公务员，要有耐心有责任心，不怕苦不怕累，做好人民的好公仆。
在时代的洪流中，职业挑战以及被淘汰都是很正常的，但要理性对待，接受现实，而不是自怨自艾。
其次是提升个人能力，发现新机会以备不时之需。
三、医患关系和职业倦怠对医生的挑战医生是救死扶伤的天使，是崇高的职业。
想要当医生可不是简单的事情，医学院毕业还要继续考研甚至考博，期间还要发表学术论文，临床多年实习，从住院医到主任医师，可能需要几十年的积累，这个过程又有多少人能坚持下来？
所以，家庭和国家培养一名医生不是容易事。
以前，医生靠着一把手术刀就能完成工作，如今社会对医生技术能力要求更高。
尤其是人工智能和生物科技的到来，医生要面临更大的挑战。
虽然能更精准的完成手术，提高检查诊断的准确性，但对医生职业素养要求也更高。
所以医生停滞不前可不行，必须要不断地学习。
有创新意识，掌握新技能，有接受未来医疗变化的能力，避免被时代淘汰，一旦面临职业困境就很难了。
医患关系一直都存在，而且会跟随网络被无限放大。
患者在和医生沟通时可能会录音、录视频，因此医生在与其沟通时需要保持警惕，业务能力熟练，避免患者产生质疑。
加上昂贵的医疗费用和医疗资源严重不均，患者看病难。
而且患者看病不是等待时间久就是交不起费用，情绪很可能在一瞬间爆发，产生语言和肢体上冲突再所难免。
严重的时候还会带来法律风险，直接影响到个人名誉和职业晋升。
医生不仅要面临工作压力，还要及时调整与患者的沟通。
时间久了难免会失去原有的幸福感和自豪感。
另外，医生也是高危职业，加班、起早已经是常态，一些专业医生还要出差下基层完成手术。
长时间的超负荷工作对身心都是很大的影响，渐渐的也会倦怠，没有精力提升自己，进而工作效率低下。
医生在疲惫的状态下容易出错，一旦造成医疗事故，可能职业到此为止。
从此与医生无缘，再也不能实现当初救病治人的梦想。
加上竞争激烈，职业挑战只会更大。
健康问题也是医生必须要考虑的，医生也是肉体凡胎，吃五谷杂粮，一样会生病。
加上高危职业对身体造成的伤害，患病概率会更高。
不管是流感还是近年的疫情，医护人员都是冲在一线的。
接触病毒概率更大，职业风险自然更高，特殊情况下对身心都是一种摧残。
结语可见，教师、公务员和医生不再是“铁饭碗”，付出和所获渐渐持平，甚至付出要远大于收获。
他们要接受更多的挑战和风险，缩减了和普通职业之间的距离。
这是一个多元化的社会，各行各业都需要专业人才，哪怕是电工、瓦匠，只要技术在线一样是香饽饽。
因此，家长在做孩子职业规划时，一定要因材施教，结合孩子的兴趣爱好与个人实际能力，不要孤注一掷。
当然，“师公医”三个职业需要更多的理解和支持。
我们要减少对他们的误解，给予更多的尊重，这样社会才能和谐发展，营造一个健康稳定的生存环境。
参考资料：
“师公医”三个“铁饭碗”，未来还“铁”吗？答案很残酷
今财社 2024-05-28
“师公医”三个“铁饭碗”，谁会率先出现职业危机？答案很残酷
老李财郑2024-05-27
“师公医”三个“铁饭碗”，谁会率先出现职业危机？答案很残酷
经济视界2024-01-03
