《小夫妻》里为公司任劳任怨的周全，怎么也想不到有一天会被开除。

他这么多年把全部的心思都花在了公司的项目上，已经成为项目的小组长。

他技术能力过强，人缘好，又深得领导的赏识，升职是板上钉钉的事情。

为什么从总部调来的吕经理一来，周全就被开了？

表面上看来周全被开除是小丁的背刺，其实真相让人意想不到。

01

新官上任三把火，周全挑战了吕经理的权威，让他下不来台。

吕经理从总部空降过来，成为了周全的顶头上司。

吕经理初来乍到新公司，就想给员工一个下马威，知道他不好惹。

吕经理刚到办公室的时候，其他的员工都是毕恭毕敬地对他打招呼。

别的员工对他尊敬有加，只有周全一点都不注意细节，手上拎着早餐，要给吕经理握手。

周全的行为让吕经理感觉到没被重视，脸上没有面子。

他心里有气，才会让周全以后不要在公司吃早餐，给他点教训，让其他的员工知道他的厉害。

02

吕经理要求公司的员工全部加班，周全与他对着干，直接休息了5天，让他在其他员工的面前失去了领导的威力。

公司的大客户系统出现了问题，吕经理要求所有人加班，只有周全一个人偷偷溜出去度假。

吕经理给周全打电话让他立马回来，被周全直接否定，没时间回去。

吕经理脸上挂不住，在其他员工的面前假装说是不接受周全的道歉。

周全的做法无疑是公然挑衅领导，不把他放在眼里。

吕经理刚来公司，正是立威的时候，周全却反其道而行。

如果他不开除周全，以后他的工作怎么继续开展下去，怎么让手下的员工服从？

他杀鸡儆猴，把周全这个刺头开除了，其他的员工不敢与他作对，以后的工作好开展下去。

03

吕经理没有能力，越是没有能力的人胸怀就越小，越容不下比他优秀的人才。

吕经理要技术没技术，要能力没能力。周全比他优秀，自然成了他的眼中钉，肉中刺。

吕经理没有拿出手的成绩，没有“功劳”来掩饰自己的“过”，更没有本钱认错。

吕经理又是一个小鸡肚肠的领导，周全经常跟他持着相反的意见，犹如火上浇油。

周全遇到吕经理这样的领导，要么忍，要么同意他的做法。

不然吕经理会想着法子给周全使绊子，把他开除。

我们如果和领导持反对意见，先要看看他有没有度量和本钱，才来决定要不要说。

我是四月海豚，关于吕经理开除周全，你们怎么看，欢迎在评论区留言。

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