12月10日，一张聊天截图在网络上炸开了锅。截图中一名年仅19岁的男子自称被其处级干部的舅舅安排进了贵阳水电九局工作，并担任办公室副主任兼安全管理员。

这张聊天截图一经发布，立即在网络上引起了轩然大波。网友们纷纷表示，这样的“安排”简直闻所未闻，不仅破坏了央企的用人制度，更是对公平竞争原则的极大挑战。

一时间，关于央企招聘流程、用人制度的讨论声四起，公众对央企的信任度也受到了前所未有的考验。

面对网络上的舆情，贵阳水电九局坐不住了，当天就发布一份简短的声明。归纳起来就是一句话八个字：信息不属实，已报案。

然而，这份只有落款和日期，没有任何公章的声明发布后，舆情不仅没有消退，反而愈演愈烈。

针对声明，网友们议论纷纷，质疑其中的不实之处：是19岁不属实？还是办公室副主任不属实？亦或者是舅舅不属实？

更有网友讽刺：不属实那就是属虚，什么虚？心虚！还有网友调侃：还没到正月就坑舅舅的人，一律严查。

从事件的新闻评论区不难看出，虽然也有支持涉事公司的观点，但是质疑、嘲讽、调侃的观点还是占主流。

其实也不难理解，吃瓜群众本就是看热闹不嫌事大，再加上这份声明确实有些语焉不详，对于男子、舅舅的身份以及男子的职务和工作内容没有进行逐一澄清和说明，很难不让人心生疑虑。

国企、央企作为泛体制内单位的一员，在用人程序和用人制度方面，远不如党政机关和事业单位来得严谨。再加上近些年来，国企央企在招聘上出现了太多萝卜招聘和走后门的丑闻，这都导致国企、央企缺乏足够的公信力。

种种因素叠加之下，贵阳水电九局的声明没人信也就是很正常的事了。不过，既然该公司声称已报警，那我们可以静待贵阳警方的通报。

如果，警方后续通报了，也证实了该名19岁男子发布的信息纯属谣言，并依法处置了该男子，那自然可以为贵阳水电九局洗刷冤屈。

可如果警方后续没有通报，或者通报了，但没有证实或证伪男子发布的信息，男子也没有承担任何法律责任，则贵阳水电九局的声明难逃和稀泥和混淆视听之嫌。

咱们啊，就静待时态的发展吧！希望真相能早日大白于天下！