在面试中，HR（人力资源）常常会问到关于求职者空档期的问题，例如：“在这段空档期里，你都做了些什么？”这个问题看似简单，但却是HR了解你个人经历和能力的重要途径。筑招网小编下面是一些应对这个问题的建议：

1. 诚实回答

首先，要诚实地回答问题。不要隐瞒或夸大自己在空档期的活动，因为HR往往会通过其他渠道了解到你的真实情况。诚实的回答能够建立起信任和可靠性，这对于面试成功至关重要。

2. 强调自我提升

如果你在空档期有进行自我提升、学习或者进修，那么一定要强调这一点。你可以提及参加的培训课程、自学的技能、阅读的书籍或者完成的在线课程等。这样的举措能够展示你对个人成长和职业发展的重视，同时也表明你对新知识和技能的求知欲。

3. 强调自我发展

除了学习提升，你还可以谈论你在空档期里做的任何与职业发展相关的事情，例如参与志愿者活动、开展个人项目、参加行业研讨会等。这些活动能够展示你的责任感、组织能力、沟通技巧等方面的能力，对于面试成功具有积极的影响。

4. 讲述个人经历

如果在空档期里有特殊的个人经历，例如旅行、照顾家人、自我调整等，也可以适当提及。但是要确保你能够将这些经历与你所应聘的岗位相关联，解释清楚这些经历对于你的职业发展有何影响，以及你如何从中获得了启示和成长。

5. 强调积极态度

最后，无论你在空档期里做了什么，都要强调你的积极态度和对未来的热情。表达你对新工作的期待、对公司的认同和对职业发展的追求，展现出你的积极心态和职业素养。

回答面试问题“空档期干嘛去了”时，要诚实、明确地介绍你在空档期里所做的事情，并强调与职业发展相关的活动和个人经历。展示你的自我提升、自我发展和积极态度，能够帮助你在面试中给HR留下良好的印象，增加获得工作机会的可能性。