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最近建筑行业知名信息咨询公司RCC瑞达恒连续14年举办对中国建筑行业具有深度影响力的“中国十大”系列评选活动。

RCC瑞达恒经过系统和人工筛选后全年收录的工程行业的招中标公告达一千九百多万条，其中包括九百多万条中标公告。RCC瑞达恒以上述的大数据为依托，最终评选出权威、客观、公正的十大系列榜单。

其中涉及到2024年中国十大承建单位、十大建筑设计公司、十大外资建筑设计公司及十大民营设计公司，今天主要聊聊十大民营设计公司。

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2024年中国十大民营设计公司综合类排名，有以下设计院，排名不分先后。

华诚博远工程技术集团有限公司

华蓝设计(集团)有限公司

华设设计集团股份有限公司

基准方中建筑设计股份有限公司

启迪设计集团股份有限公司

青岛腾远设计事务所有限公司

上海天华建筑设计有限公司

深圳市华阳国际工程设计股份有限公司

同圆设计集团股份有限公司

中衡设计集团股份有限公司

作为中国十大民营设计公司，整体实力和规模都是不错的，但如果从对待员工的情况来说，这里面某些设计院恐怕有点“罄竹难书”了。

比如华设设计集团，今年开年给员工来个人才激励基金协议，里面的条款也是严苛，分四次发放的激励基金，若三年内离职，剩下的激励金没有了，之前发的也会回收。

无奈很多员工签了协议，但很多员工的年终奖到目前为止还没有下文，有的虽然发了，但也是打折发放，年终奖的发放整体比较混乱。

但2024年3月5日，华设集团（603018）发布业绩快报，虽然营收下降了5.33%，但利润确实上涨了2.92%，显然成本控制的可以，人工成本作为设计院最大的成本，所以员工“遭罪”了。

还比如基准方中，2021年，该设计院被员工举报长期超时加班，该公司员工平均每天工作12个小时以上,每个月会有几天通宵工作,该行为严重违反了国家劳动法，危害员工的身体健康，希望相关部门认真调查处理。当时四川省还集中开展为期一周的超时加班专项执法检查。

对于中衡设计集团，因“降薪太狠”，中衡卓创（重庆）设计公司97名建筑设计师选择了离职。令他们没想到的是，该公司却以员工离职未交接工作和归还电脑为由，将设计师们告上了法庭。

在随后的几次开庭中，一审法院陆续判决97名设计师败诉，他们需在判决生效10日内与原告公司办理工作交接。设计师们不服判决提起上诉。

2023年9月，该案迎来了二审判决结果。红星新闻记者从多位设计师处获悉，重庆市第一中级人民法院于9月25日下达了二审裁判文书，因二审期间出现新的证据，法院依法改判，撤销一审判决结果，并驳回中衡卓创（重庆）工程设计有限公司（下称中衡卓创）的全部诉讼请求。

2023年12月底，中衡卓创（重庆）发布了一则调整了公积金的公告，由于行业大环境较严竣，公司经营也较困难，经公司工会讨论一致通过并同意向重庆市公积金中心申请调减公司公积金缴费比例，缴费比例调整为1%(公司和个人合计缴纳比例2%)。

还有很多设计院就不一一列举了，对待员工也是百般剥削，设计院的生态已经决定它能走多远，很多时候公司走向了员工的对立面，现如今的榜单应该加一个“最受员工欢迎的十大设计公司”，而不是只管设计院营收与利润，将员工的待遇一降再降！

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