全国有2800个县级城市，而人口在20万以下的“小县”多达400多个，其中5万人以下的袖珍县更是高达80多个，而这些人口小县都配套了全套行政班子和市政机构，负担大、冗员多、固化现象严重等问题。

2024上半年，财政部数据显示：全国一般公共预算收入115913亿元，同比下降2.8%。

铁饭碗再铁，也只是个碗，而饭从哪里来，才是最根本的问题。

地方政府最重要的钱袋子——卖地收入，在快速缩水。

卖地收入减少，如果产业发展得好，有企业上缴的税赋，也能增加地方政府的钱袋子，但产业薄弱的地区就不一样了。

现在国家财政吃紧，公职人员工资又是政府支出的大头，降薪、缩编的趋势已经开始了。

现在提出的机构编制改革，主要有两个方向：

一是向内收缩，精简机构和人员。

二是向外合并，撤县并市，减少行政层级过多；前者是缩小行政组织规模，后者是扩大经济资源覆盖范围。

西南部省份，将精简20%的编制人员，也即要砸碎20%的编制人员饭碗。

缩编已经成为减少地方财政压力和债务负担的重要途径之一，小城体制内，瑟瑟发抖，暴风雨来了！

说到底，还是要让行政和经济的规模相适配。

总而言之，小地方，尤其是没有造血能力的内地中小城镇，都会在接下来的财政整顿、经济转型进入一个趋势性的萎缩期。

人口小县缩编的趋势是不可逆转的，体制内砸碎铁饭碗的速度在加快。