我们老 板蕞近总抱怨效益不好，还常在工作群里转发经济寒冬的文章，一个同事嫌他太唠叨，竟然辞职了。年轻就是资本，同事一周后就找到了新工作，工资翻了近一倍。

大家都觉得这两年是经济寒冬，国内国外的日子都不好过。有些曾经身价几个小目标的老 板，慢慢把自己奋斗成了负债几千万。很多人都换了跑道，曾经的金领送起了外卖，叱咤风云的老总也开上了网约车。

我们公司其实还好，销售额比历年都高，只是利润率下降，也一直是盈利的。但因为赚得钱变少，老 板预感到了危机，因此经常念叨生意越来越不好做，估计在为下一步降薪裁员敲边鼓。

我们部门的美娜是个准00后，她今年二十五岁，大学毕业后就应聘到了这里。她性格随和，专 业知识扎实，工作认真细致，人也很有责任心。虽然离开校园才三年，但她办事大家都放心。

蕞近到了销售淡季，老 板的心情本来就不美丽，现在更成了那天边雨做的云。办公室里笼罩着浓浓的低气压，似乎每个人头上都悬着一把达摩克利斯之剑，不知道自己接下来会遭遇什么。

公司里大部分都是老员工，有三分之一的人在这个公司工作了10年以上；还有三分之一的人入职已经超过5年了；剩下得三分之一算是公司新人，美娜就是其中之一。

在公司工作5-10年的员工，都已经是尴尬的中年人，年纪在四十左右岁，上有老下有小，可谓牵一发而动全身。即使工作不快乐，中年人也都努力坚持着，不敢轻举妄动。

大家都在难捱日子的时候， 半个月前，美娜居然提出了辞职。老 板根本没想到，看似温婉的美娜会第壹个离开。我们公司规模不大，少一个人的支出，经营压力就会明显减轻，老 板反倒郁郁寡欢。美娜虽然工作时间短，但却是一个性价比及佳的员工，这样的人是可遇不可求的，并不是花高工资就能聘请来。

美娜的直属领导与她谈了很久，后来老 板也找美娜进行了长谈，但她去意已决，坚持办理了离职手续。估计老 板一定很郁闷，在他心里该走的人没走，该留的人却不肯留下来。

这周末我在街上偶遇了美娜，问她在忙什么，她说已经到新公司上班一周了。新公司是我们行业的翘楚，虽然工作内容和在我们公司时差不多，但工资待遇比原来高了近一倍。

美娜说还多亏原老 板天天念叨，把自己念叨得心烦，觉得再呆下去没意思。要不然以她的性格，除非迫不得已，她是不会折腾的。

本来只想换个舒心点的工作环境，结果走出来后，美娜发现自己好运爆棚，不仅收入大幅增加，还有更多更好的发展机会，这真是无心插柳柳成荫了。我真心的恭喜美娜，也祝她新工作一切顺利。

我们的年龄相差近二十岁，对于已经进入退休倒 计时的我而言，非常羡慕美娜的潇洒，也更加深刻的体会到岁月的威力，年轻就是蕞大的资本啊。二十五岁的她，还有大把的机会，而即使工作效果相当，我也已经不会再有这样的机遇了。

我的侄儿是美娜的同龄人，从事开发工作，在过去的一年里他换了三份工作，工资从二万三已经涨到了近三万。当大多数人还在面对裁员减薪之时，有勇气的年轻人，仍在越跳越高。

即使外部环境一样，不同的人还是能走出截然相反的路。与其抱怨黑暗,不如提灯前行,因为走着走着天就亮了。

一寸光阴一寸金。既然时间注定不停留，那就让它消逝得更有意义吧。