你好，我是小眠宝。

最近一网友提问：

作为职场新人，在公司工作永远不要尝试和 HR 交朋友，这说法是对还是错？（我是一个职场新人，准备进入职场，我表姐给了我一些建议，其中一条是在公司工作永远不要尝试和HR交朋友，请问是对还是错？）

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

凡事无绝对。具体要看HR是个什么样的人。所以这个说法在有的人身上成立，在有的人身上无关紧要，可以跟HR交朋友，还能获取一些有用信息，对自己在这家公司的发展是有好处的。

“在公司工作永远不要尝试和HR交朋友”的原因，无非这两点。

第一，对方有可能用你说过的话把你卖了。

因为你们是朋友，除了聊工作也会聊私事，也会一起吐槽某位同事/领导，还有老板。

你前脚跟他说某人的坏话，他后脚说不定就传话给了你说的那个人，导致那个人更讨厌你，给你的工作使绊子。

如果你吐槽的是上级，难保把工作丢了。

第二，他是人事，了解公司关于人员的一切，包括但不限于人员变动（招聘、裁员）、调整（调岗、升迁、降级），薪资定级、调薪。

因为跟你是朋友，对你比较了解，对你的家庭情况也可能比较了解，被了解就容易暴露软肋，你就有可能成为公司发生动荡时被拿来开刀的那批人。

比如，知道你刚有了小孩，媳妇全职在家带娃，老家父母年事已高还有慢性病不能停药，一家人都靠你这份工作养活。

这种情况下，跟你协商降薪，你接不接受？大概率只能接受，毕竟现在这就业大环境不容易找到新工作，还得重新适应。

让你加班，你加不加？不想加，但能怎么办？为了保住这份工作，还是坐在了工位上。

综上，建议在工作中不要跟别人透露太多关于自己的信息，不要随意在背后说别人坏话。在工作中只说两件事：1.与工作相关的事；2.中午吃什么。

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