"叮!"手机微信传来一条消息,我点开一看,原来是退休的厅级表叔发来的。

他转发了个年轻人在饭局上失误的文章,读后让我颇有感触。

某日一位年轻人小王参加了一个重要的饭局。酒过三巡,菜过五味,饭局过后,老板微笑着对小王说:"小王,剩下的茅台带回去给你爸喝吧。"此时此刻,小王脑海中闪过诸多念头,但却脱口而出:"谢谢老板。"

就这样,一个展示自己、提升关系的大好机会,被小王一句"谢谢老板"给错过了。

表叔感慨:年轻人呐,老板让你把剩酒带走,可不只是因为那几斤酒,更是在考验你的情商和智慧。

老板在观察你是否懂得抓住机会。他在给你一个走近的机会,而你却没有好好把握。

诚然,"谢谢"是个礼貌用语,但在这种场合,它却是个冷冰冰的"关系终结者"。它让你与老板之间,又筑起了一道无形的墙。

那么,怎样的回答才能彰显情商,拉近关系呢?表叔给出了两个范例。

第一种回答,幽默得体,表现出你想与老板多接触的意愿:

"老板,您太客气了!我爸肯定要念叨我乱花钱。不如咱们今天把它喝完,也算是没辜负您的美意嘛。"

这样的回答,不仅让老板心里美滋滋的,还巧妙地表达了你想和老板亲近的愿望。

第二种回答,诚挚邀约,把握机会深化关系:

"老板,您的好意我心领了。我在想,不如改日您赏光来寒舍坐坐,这么好的酒家父和您这样的贵人一起喝,岂不更妙?"

满分答案，你既虚心接受了老板的好意,又主动邀请老板来家做客。这种主动、诚挚、大气的表现,定会给老板留下极佳印象。

表叔语重心长地说:在职场这个大舞台上,没有一个细节是可以忽视的。有些人觉得不就一瓶酒吗,道声谢不就得了?但殊不知,正是这看似微不足道的小事,体现了一个人的职场情商。

数据表明,在职场中,情商高的人比情商低的人,加薪升职的概率高出64%。他们深谙职场潜规则,懂得随机应变,善于抓住机会。

所以,当下次老板让你带走剩酒时,别再简单地说声"谢谢"了。学会用智慧去应对,用诚意去沟通,用大局观去经营人脉。

因为,说不定这就是你职业生涯的转折点。