在职场上，不知道你有没有遇到过这样一种领导？

这种领导刚调到你们部门来担任一把手时，对部门的业务知识和专业技术知识，根本就不太在行，甚至还可以说是门外汉。因为你从内心里瞧不起这种外行领导，所以你对他的管理工作带有一定的抵触情绪。

（不服气）

但是，经过一段时间的相处，你发现这位领导不仅待人谦和，而且还蛮虚心，显得非常有格局。这位领导做事有条不紊，几下子就收拢了人心并且迅速打开了工作局面。于是，你打心眼里佩服这位领导，心甘情愿地接受他的管理。

曾国藩说：“谋大事者，首重格局”。一个人的格局指的是什么？“格局”，通俗点讲，是指一个人的胸怀和眼界。

古人云：“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。”格局大的人，心胸宽广，胸怀天下，眼光独到、目光长远，高瞻远瞩，不计较一时的得失和荣辱，心存敬畏，海纳百川。格局小的人急功近利，只看到眼前的蝇头小利，容易被一时的成功和胜利冲昏头脑，迷失自我。

（大格局）

格局大的人，有三个典型特征：言缓、性柔、德厚。

第一个特征：言缓

《礼记》有云：“水深则流缓，语迟则人贵”， 水越深，水流的速度反而越缓慢；有身份有涵养的人，在说话时会反复斟酌，所以语速通常会比较平缓。

常言道：“说出去的话泼出去的水”，话一出口，是收不回来的。有大格局的人，性格沉稳，忍耐力强，说话轻言细语、不紧不慢，说得滴水不漏、无懈可击，他们不会说气话、狂话和狠话。而心浮气躁、格局小的人，总是被情绪支配着，性子急、嘴巴快、欠思考，说话不过脑子，所以常常自己给自己找麻烦、惹是非。

（言缓）

第二个特征：性柔

水，从表面上看起来虽然至顺至柔，却能滴水穿石，猛兽般的洪水更能摧毁一切。有大格局的人，懂得“水利万物而不争”和“刚者易折，柔则长存”的道理。他们性格柔和，广结善缘，待人谦恭有礼，朋友多仇人少，总能化险为夷。

第三个特征：德厚

小胜凭智，大胜靠德，德高才会望重，厚德才能载物。在当今这个物欲横流的社会里，人心浮躁、人情薄凉，很多人开始崇尚伤天害理、不择手段和寡廉鲜耻。其实，这是和一个健康社会的主流价值观格格不入的。

（不择手段）

“德不配位，必有灾殃”，比如当前，那些放弃救死扶伤的行医宗旨、毫无医德，不择手段地谋财害命的医务工作者，不是一个接一个地被抓起来了吗？

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