人生不如意之事十有八九,对很多职场人来说,我们的打工生涯也是一样,尤其表现在换工作跳槽的时候。
网上有人总结:理想的公司+普通涨薪=拿offer走人;一般公司+大幅涨薪=看在钱的机会上拿offer走人;一般公司+普通涨薪=可去可不去;一般公司+平薪或降薪=有机会再合作……
很多时候,我们习惯了一种模式,只要跳槽,薪资就应该往上涨,不然就是失败的,但市场会告诉你:“不要你觉得,我要我觉得。”
随着人工智能的发展和就业压力的增加,现在,跳槽等于涨薪的时代已经过去了,有网友甚至把跳槽、炒股、结婚评为了新时代赌博。
今天,想和大家聊一聊降薪入职这件事儿。
一、那些关于降薪跳槽的原因
小苑:用降薪换开心
年初找工作的时候,已经谈好的薪资,被部门领导砍了两次,但是看在比另一份工作高20%的薪资,还是选择了这份单向通勤一小时的工作。但是高薪的背后,同样意味私人生活被工作挤压,长时间的通勤、领导的负面反馈、完不成的OKR、睡不饱的觉,可谓是身心双重折磨。前段时间收到了新的offer,降薪20%,回到我上上份工作的薪资,但是双休、通勤短,工作体验感上升了一大截。
YY:为了更好的简历背书
我以前找工作的观念就是,跳槽可以,但是降薪是不可以的,薪资是我跳槽考虑的主要因素。但是就像高考完填志愿的时候,有自己的理想大学一样,几乎每个打工人心中,也有自己的梦中情司和大厂梦。心仪公司的魅力,并不只是在大厂本身,有时候,也在于岗位能带来的潜在经验和成长,与我未来的职业规划高度匹配。为了进喜欢的公司,我选择了降薪10%,接受offer,拿到offer的时候特别开心,打算进去之后努力成长。
小杨:工作本身符合期待
我是19年毕业的,在家里的安排下进入了一家国企,但是入职半年后发现实在不是自己喜欢的工作,就选择了辞职。放在现在可能不太容易进去那家公司了,但是我却并不后悔。
离职后也尝试了很多类型的工作,后面发现自己喜欢上了摄影,跟朋友一起开了一家小工作室,也能做到月入过万了。
作为在职场中摸爬滚打的打工人,一份自己感兴趣的工作,对我的意义非常重要。
如果说长辈的“铁饭碗”,是一份稳定的工作,那么对于我来说,一份能够体现我的才能、符合我的兴趣,体现自身价值的工作,才是我的理想工作。
二、降薪跳槽,真的值得吗?
对于职场人来说,选择跳槽一定是因为下一家更加值得,而接受降薪的原因,也一定是为了收获更多,不管是经济还是精神层面。
关于要不要降薪跳槽这个问题,在选择之前,可以先问问自己的内心。
1.这个岗位能不能让我的个人价值得到提升?2.这份工作带来的正向的工作体验,能超过经济损失的不平衡吗?3.目前的状态,是否可以停止内耗,摆脱焦虑,投入工作?4.再换一份新的工作,是否能完全符合自己的预期?5.再找一份新的工作,找工作的成本有多大呢?
此外,如果你有明确的职业规划,那么就按照你的计划一步一个脚印前行;如果没有明确的目标,那就根据你现阶段最看重的指标做决定。
找工作跟恋爱这事很像,没有完全符合你理想的另一半,自然没有什么十全十美的工作。
找到一个或者两个你看重的点,例如:钱多、事少、离家近、有发展空间等等,与此同时,也要接受一些不好的地点,例如:压力大、加班等问题。
放大自己看重的点,模糊自己不喜欢的地方,这样才不会为工作内耗和痛苦。
关于要不要接受降薪跳槽这件事,我想说的是:人生没有绝对正确的选择,不为曾经的选择而后悔,不美化我们没有选择的路,不停下向前的步伐,我们拥有的是无数种可能性。
留言说说:你会选择降薪跳槽吗?