在求职的道路上，我们常常会遇到各种意想不到的情况，而当两个面试被安排在了同一时间，这无疑是一个令人纠结的难题。究竟是只选择其中一家去面试，还是通过电话改约时间呢？这需要我们深思熟虑，权衡利弊后做出明智的决策。

如果选择只面试一家，这意味着我们需要在两个机会中做出艰难的取舍。首先，我们需要对这两家公司进行深入的比较和分析。考虑公司的规模、行业地位、发展前景等因素。如果其中一家公司在这些方面明显更具优势，那么选择它去面试可能是一个较为合理的决定。例如，一家是行业内的龙头企业，拥有广阔的发展平台和良好的职业晋升空间，而另一家则相对较小，发展前景不太明朗。在这种情况下，选择前者去面试，可能会为自己的职业生涯带来更大的机遇。

然而，只面试一家也存在一定的风险。我们可能会因为对另一家公司了解不够全面而做出错误的判断。也许那家被放弃的公司在某些方面有着独特的优势，比如更人性化的管理、良好的团队氛围或者更具竞争力的薪酬待遇。而且，放弃一个面试机会也可能会给招聘方留下不好的印象，认为我们缺乏诚意或者不够重视这个职位。

另一方面，如果选择电话改约时间，这也并非一件轻松的事情。首先，我们需要提前做好充分的准备，以确保在与招聘方沟通时能够表达得清晰、得体。在打电话改约时间时，我们要诚恳地向招聘方说明情况，表达自己对这个职位的强烈兴趣和重视，同时提出合理的改约时间建议。例如，我们可以说：“非常抱歉，由于我的面试时间出现了冲突，我对贵公司的职位非常感兴趣，希望能够改约一个时间进行面试。我建议可以安排在 [具体时间]，不知是否方便？” 这样的表达方式既显示了我们的诚意，又给招聘方提供了具体的解决方案。

然而，改约时间也存在一定的风险。招聘方可能会因为我们的改约而感到不满，认为我们不够专业或者缺乏时间管理能力。而且，改约后的时间也不一定能够完全符合我们的期望，可能会与其他事情再次发生冲突。此外，改约时间也可能会导致我们失去原本在这个时间点的面试优势。比如，招聘方可能在这个时间点已经安排了其他优秀的候选人进行面试，如果我们改约时间，可能会在竞争中处于不利地位。

在面对这个难题时，我认为我们可以采取以下步骤来做出决策。首先，尽可能地收集关于这两家公司的信息，包括公司的业务范围、企业文化、职位要求等。通过网络搜索、向朋友打听或者查看公司的评价等方式，了解这两家公司的优势和劣势。其次，评估自己对这两个职位的兴趣和适合度。考虑自己的职业规划、技能特长以及个人偏好等因素，确定哪个职位更符合自己的发展需求。然后，根据收集到的信息和自己的评估结果，权衡只面试一家和电话改约时间的利弊。如果其中一家公司明显更具吸引力，并且我们认为放弃另一个面试机会的风险可以承受，那么可以选择只面试一家。如果我们对两个职位都非常感兴趣，或者不确定哪个职位更适合自己，那么可以考虑电话改约时间。在与招聘方沟通时，要保持诚恳、专业的态度，尽量减少对招聘方的影响。

总之，当两个面试时间冲突时，我们需要冷静分析，权衡利弊，做出最适合自己的决策。无论是选择只面试一家还是电话改约时间，都要以积极的态度去面对，展现出自己的诚意和专业素养。只有这样，我们才能在求职的道路上走得更加顺利。