近年来，社区工作者这个岗位越来越受到关注。虽然社区工作者不像公务员、事业编热度高，但从这几年的招录情况来看，报名人数也是挺多的。具体招录的岗位包括党建组织、工会工作、网格员等等。大多数社区工作人员没有编制，但部分地方会面向社区党组织书记、社区居委会主任等招录乡镇公务员，具有行政编制。一些地方还将社区两委班子纳入乡镇事业编制管理，有事业编。

有些考生希望尽快找到工作，但是公务员考试的难度逐年增加，比如说去年国考公务员，计划招录3.96万人，扩招约6.7%。报名人数再创新高，突破了300万人。大部分考生还是难以成功上岸。所以会把目标下放，因此，离家近的社区岗位其实是一个可以综合考虑的岗位。

今天老王跟大家聊聊社区的报考门槛、工作内容，看看你是否感兴趣。

1、招聘门槛比较低

首先大家要知道，这个工作岗位既不属于事业编制，也不属于公务员，因此招聘门槛相对较低。学历要求多为大专及以上，专业上是没有太多限制的，年龄要求一般在18至40周岁之间。各地区的笔试主要考察《公共基础知识》、《社区工作专业知识》、《综合能力测试》和《行政职业能力测试》。其中，最常见的组合是《公共基础知识》加《社区工作专业知识》。笔试通过后，各地会进行不同的筛选程序，接着进行面试。面试通过后，还需经历体检和政审。最终，招录名单会通过公告形式公布。

每3-5年为一个聘期，聘期内若没有重大失误或违纪违规行为，通常会续签合同。相对来说，这也是一份比较稳定的工作。从岗位性质来看，这个职位也更适合女性报考，有双休和五险一金等福利。

2、工作环境相对不错

在城市里，生活配套各方面很齐全，办公环境也是很不错的。而且社区招聘要求多以本省户籍或常住人口为主，原则上优先选择本社区居民，社区工作通常涉及大量的协调任务，相对而言，本地人更了解当地的生活习惯和风土人情，因此更容易融入社区，与居民建立联系。

工作地点可以分配在社区党组织、服务站、居委会等地方工作。优点就是离家近，完全可以兼顾工作和家庭，上下班带个孩子，照顾老人也挺方便。

当然一个岗位有优势，也有劣势。干基层工作，需要面对的服务管理压力也很大。一个辖区，人口多，流动人口和企业也不少，因此各种业务量较大。要承担上达社区、办事处，下联社区居民群众的工作任务。也要熟悉和掌握所辖网格区域内的人员情况，做好服务工作，并担任政策宣传员的角色。虽然社区工作者看似是“铁饭碗”，但本质上还是合同工，收入与编制人员有差距。

最后老王想说，有的大学生考公失败，会转投社区。在一个县级市，可能十几个名额，也会有几百人报考，竞争不容小觑。优缺点老王都摊开讲了，相比私企，社区工作相对稳定，大部分时间不累。而且门槛较低，对于学历、专业能力不突出的考生，其实也提供了一条出路。是否报考社工岗位，请大家仔细考虑。

文末谈谈你的看法。