不是越老越吃香，是技术能力越强越吃香。很多时候年龄大并不意味着技术能力强。

我在供应商处做样品，供应商安排了两个技术员帮我调试机器。其中一个80后做了一二十年的售后技术服务，经验应该很丰富了吧，另一个00后看起来就像还在上高中的学生。我把样品制作过程从前到后教了一遍，一些重点注意事项也说得很清楚了。结果两个人做出来的东西就是不一样，00后的小伙子干得非常漂亮，80后的总是做坏了要返工。返工一次要一两个小时，搞得我很恼火，他还在找各种理由这里有问题那里有问题。

机器是他们自己的，两个人都是做售后技术服务的，00后只不过干了一年多，80后调同样的机器调了十几年了，效果就是不一样。后来我只能委婉地跟他们业务说换个人吧，不然产品都被他搞坏了，一个板子几千块。

我的直属领导，在行业里摸爬滚打了近30年，算是行业里的专家了，技术能力非常出众。他不仅有丰富的技术积累，对行业发展趋势也特别关注，对新技术也是积极去了解。像我以前从事的行业，跟现在还是有些区别的，一些不同的技术他会跟我一起探讨，看看能不能应用在我们的行业里。他的技术能力虽然跟年限的积累有一定的关系，但更多的是持续学习。像他这样的技术人才，不愁找不到工作，而且工资贼高，五万起步。所谓越老越吃香，是因为他的技术，而不是年龄。

很多人在一个行业里打混了几十年，也不过是增长了年龄和所谓的经验，技术能力是没有半点提高，思维方式更是僵化。制造业的发展是很快的，特别是高端制造业，拿最普遍的PCB焊接来说，以前焊盘间隙0.5mm都已经是很厉害的了。现在有些产品动不动就焊盘间隙0.3mm甚至0.2mm，最离谱的都到了0.1mm。如果还抱着以前的所谓经验，是没有办法做出有竞争力的产品的。

在制造业，吃香的根本在于你的技术能力，年龄可以帮助你积累技术经验，但不代表你有了年龄就有了技术。技术能力的提高源于持续不断的学习以及深入实践。只有不断提高自身的技术能力，才能越老越吃香。否则，就越老越被人嫌弃。设想一下，四五十岁的人，被年轻的小领导呼来喝去是什么感受。