在职场,别再被“太精”的人算计,4招教你轻松应对

微语职场 2024-09-17 00:41:53

朋而不心,面朋也;

友而不心,面友也。

“不要和太精的人做朋友,不管你信不信。

凡事特会做人,能说会道的,而且情商极高的人,私底下特别会算计人。

人家会说话,也能察言观色,当面从来不得罪人,背后从来不认识人。

对自己有利的关系,他会好好维系;

一旦觉得你帮不上忙,懒都懒得理你一下……”

这里说的“太精”,是指那些过于算计、把别人当傻子的人。他们大多情商颇高,油嘴滑舌,擅长揣摩人心,能够短期内精准把控他人的需求和弱点。

在与人交往中,总能找到最佳方式和方法达到自己的目的。

看完《天道》后,我对刘冰这个角色恨得牙根痒。

有人说,他的极度算计让自己走上了绝路,生命戛然而止。但真相究竟几何呢?

再读《遥远的救世主》,深入剖析刘冰,我认为:他的精明,其实仅限于眼前的蝇头小利。他目光短浅,抓小放大,最终把自己逼入绝境。

还记得丁元英落魄时,找刘冰帮忙卖唱片,刘冰以低价购买,再高价转卖给好友叶晓明,攫取了可观的收益。

按理,丁元英算是刘冰的“贵人”,正常人甚至会对自己坑过丁元英而心存愧疚。

而刘冰却有一套强盗逻辑,他甚至认为自己购买丁元英的唱片是在帮助他,甚至觉得丁元英欠了自己一个大人情。

更令人无法理解的是,当格律诗面临乐圣起诉破产的危机时,叶晓明和冯世杰会因退股而心存愧疚,刘冰却不仅拿到了钱,还觍着脸要求留在公司。

说实话,每每看到此处,我都气到炸。

可是,我也时常反求诸己,担心自己一面讽刺刘冰,一面做了“刘冰”。

那么,在职场中遇到这样的同事或者领导,我们又该如何应对呢?

01.提升自身觉悟,远离算计

丁元英说:觉悟的高低,决定了命运的方向。

与其和“太精”的人纠缠,不如提升自身的觉悟水平。

职场社交,奉行等价交换,我们更要清楚自身价值和筹码,避免妄自尊大或者妄自菲薄,当我们深刻认识自身的价值,才能不被他人的算计所左右。

在碰到“太精”的人,丁元英往往会先给其甜头,以遂其贪念。但当他察觉到被算计时候,就会提前布局,运用“换算”的策略来应对。

于是,很多人认为刘冰最终走上绝路,是丁元英设的局,报当年他卖唱片被黑的仇。

但我认为,这是丁元英对刘冰可怜自尊心的维护,不让他感觉在公司一无是处,而是公司元老,掌握公司的命运。

如果刘冰能听从丁元英的告诫,没有拆开档案袋,或许他会拥有自以为是的圆满结局,他的梦想和安逸人生都能实现了。

02.结交志同道合的人

在工作时,过度依靠个人才智,或许会使我们陷入困境;相较而言,与拥有共同理想及价值观念的人建立联系,更为明智。

这种关系既能给予支持,又能激发彼此成长。

与真诚待人的人交往,能让我们自己的能量不断聚集,眼界也会慢慢变宽。

03.保护自己的能量

“太精”的人只盯住眼前的蝇头小利,而智慧的人则能掌控全局。

职场犹如棋局,需懂其规遵其则,方可得立足之地。

丁元英没跟刘冰深交,是因为丁元英知道,刘冰没啥真正的价值观和觉悟。

他知道与其浪费时间在无意义的关系上,不如把精力投入到更有潜力的人身上。

04.果断作出选择

有时候我们需要果断舍弃无益的关系,无需因不舍而滞留。

丁元英宁愿承受违约的代价,也要停止追逐名利的游戏,果断离职。

这种果敢和清醒,是每一个职场人都应该学习的。

在当前充满竞争与挑战的环境下,唯有如此,方能于持续变化的态势中稳步前行。

我们或许没有丁元英的睿智,也无法洞悉他眼中的世界。

但对待这些“太精”的人,我们得学会自保。

能避开就避开,实在躲不开也要保持距离,既不抵抗,也不得罪!

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