疫情战以来，多地为战疫一线人员发强制休息令： 好好休息，请一定照顾好自己！即刻执行！

病毒无情，人间有爱。这些强制休息令，字里行间充分体现出人文关怀，这也应该是战疫中的一条战令。战疫一线人员虽然他们自己号称是钢铁战士，但毕竟是血肉之躯。保护属下是一个团队首领当务之急要思考的问题，他们也是别人家的子女，别人家的父母，别人家的丈夫妻子，更何况这是一场艰巨的拉锯战，如果他们一个个倒下了，他们的家庭会承受怎样的压力？

就像战争时期老红军、老八路们在回忆中所说的，“我把他们完整地带来，一定要把他们完整地带回去。”从这个意义上说，强制休息令也体现了我们的优良传统。以“强制休息”的方式让战疫一线人员暂时喘一喘，其实是对他们温情的“劝告”：短暂的休整不是退缩，而是为了更好地战斗。

召之即来，来则能战，众志成城。生命有急，国家有难，广大基层党员干部和一线医务工作者争先恐后，群情高涨。他们“为众人抱薪”“为他人负重前行”，谱写了一曲令人泪目的“我不知道你是谁，我却知道你为了谁。”这些一线人员的工作状态，又怎一个“累”字了得。用老百姓的话说，他们是在硬撑，处于一种透支状态，撑不撑得住只有本人自己知道。而身心透支越厉害，抵抗病毒的能力越差。很多时候等到下达强制休息令，甚至为时已晚。

但是，也不可否认，一些强制休息令的背后，也有一些法定的科学评估机制和预警机制不到位而导致的工作安排不科学不合理的影子。比如，社区干部在硬扛，部门却不能发动社区里的党员干部来做志愿者；本来科技赋能可提高效率，有的地方还在一刀切搞人海战术；本来通过互联网技术可实现数据共享，各部门还在让基层做重复劳动，让基层人员做“表哥”“表姐”。

所以说，要统筹兼顾，学会系统思维，以调动社会各方面的力量、充分发挥社区和群众性自治组织的积极性为原则，多用科技做武器，做到在紧急应对工作中有法可依，有章可循，提高疫情防控效率，最大限度地保障一线人员和居民的各项权益。