你的工作能力很出色，直接领导也很信任你，刚好有一个机会，直接领导想要提拔你，可是晋升报告打到大领导那里，却没有通过。你肯定很郁闷，好不容易得到这个机会，却被大领导横插一杠否决了。
大领导为什么要卡你呢？为什么不愿意做这个顺水人情呢？凡事总有因果，大领导否决你的晋升，不会没有缘故，一般来说，就这三个原因。
第一，得罪了大领导有人肯定会说，在平常的工作中，与大领导的接触很少，怎么会得罪大领导呢？你要明白，职场是一个错综复杂的利益场，利益关系犬牙交错，不是你看到的那么简单，你并不一定直接得罪了大领导，有可能得罪了大领导的红人，或者不经意间说了大领导的坏话，被大领导记恨在心。
大领导与你隔着一层，他可能不会直接给你穿小鞋，因此你平时感觉不到大领导对你的打压，但这并不意味着大领导就对你没办法了，他会在升职加薪这种关键节点上卡你，让你得不到任何的机会。当然了，他的反对理由肯定很堂皇，让别人挑不出一点毛病。
第二，领导之间不对付按道理说，如果直接领导和大领导的关系不错，直接领导的提议，大领导一般是不会反对的，因为要给直接领导面子，更何况是直接领导用人，大领导也乐得做顺水人情。
大领导把直接领导的提议否掉了，那说明两位领导之间可能存在矛盾，大领导不喜欢直接领导，当然就不会支持直接领导的提议了。
本着你让我不爽，我也要让你不爽的原则，大领导肯定要从中作梗，他横插一杠，就是不想给直接领导用自己人的机会，想把自己的人提上来，制约直接领导。
第三，领导唱的双簧你以为你的晋升没有被大领导批准，是大领导的问题，你搞错了，这不过是领导之间唱的双簧，直接领导压根就不想提拔你，而故意让大领导卡你的。
你的工作做得很出色，直接领导知道，再不提拔你，可能你就要走了，可是你不是他的人，他担心提拔你之后，会威胁到他的位置，所以他就给你演一出戏，让你以为他很想提拔你，是上面领导不同意。
然后再信誓旦旦地告诉你，他一定会尽力为你争取，你哪里知道其中的猫腻，还以为领导对你太好了，从此以后更加卖力地干活。
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