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官场也是职场。

我虽不在官场，但偶尔会与官员打交道，为了让更多年轻人懂得一些官场职场的法则，所以突然想到这个题目。

写得不好或者有误导他人的地方，敬请大家包容。

我说的“谈话”，不是指朋友之间、平辈之间、同事之间闲聊性的谈话，而是指上司找下属或“老人”与“新人”等非平等的提醒性谈话。

众所周知，谈话是一门技巧，上司性格的不同，谈话方式自然也会不同。

前面说了，我虽未能混迹官场，却一直活跃在职场。随着时光的流逝，已成为职场“老人”。

我认为，上司找下属谈话，使用最为广泛的主要有两种：

一种是三明治谈话法，这是高情商的上司经常使用的谈话方法——此说法早有高人提过，我只是举例说明；

另一种是窝窝头谈话法，这是零情商的上司经常使用的谈话方法——此说法是我异想总结首次提出，未必形象正确，只是抛砖引玉供大家参考。

为了形象说明，我就三明治和窝窝头谈话法分别举例——

现在先聊聊三明治谈话法：

上司：小王，昨天的讲话稿写得不错，就是内容有些空洞，但写得快效率高。

三明治是洋食物，年轻人知道它的“组织结构”，上面一层皮，中间一层馅，下面又是一层皮，就是上下两张皮，包着中间的馅吃。

三明治谈话法，就是领导对下属首先给予肯定，之后挑出问题，最后又给予肯定。

三明治谈话法，既肯定了下属的工作，又提出了需要改进的问题，更重要的是，能让下属愉悦地接受上司的批评指正。

但是，还有一种三明治谈话法是这样的——

上司：小王，昨天的讲话稿，出稿效率很高，就是结构有待调整，内容也不全面，该写的没有写到，不该写的又写到了，还有很多没用的废话……但优点是写得快！

这种三明治谈话法，只是馅比较厚而已。

这里必须要提醒年轻的官场小吏和职场小白了，“写得快效率高”不是表扬，是批评你面对领导交代的事“马虎不用心”。

再来聊聊窝窝头谈话法：

上司：你怎么回事，写个材料三不像，中间一段好几处语句不通，最后一段逻辑有问题，赶快去改，明天务必交给我！

上司指责一通还没完没了，将哪一句哪一段存在什么问题，明明白白有针对性地指出来，并提出具体修改意见。

现在的年轻人，可能没有吃过旧时的窝窝头。在新中国解放初期拍摄的一些电视剧里，仍然能够找得到这种食物。

窝窝头的特征是，又黑又硬，特别是冬天，冰冷得像一块石头疙瘩，吃起来卡喉难咽。

但是，窝窝头有一个好处，它是由绿色生态的粗粮做成，不但经饱而且营养丰富。早上吃几个窝窝头，干一天活都不累。

很多革命先辈的好身体、好素质，都是吃窝窝头吃出来的。

现在的食物界，三明治多了，成为了人们充饥的流行食物；今天的官场职场，高情商的人也多了，成为他们周全圆润、屹立不倒的官场职场的谋生技能。

现在，我们从农耕时代走到工业时代，再从工业时代走进信息时代。

随着时代的变化，物质产品越来越丰裕，精神文明越来越多样化。导致绿色生态粗粮做的窝窝头越来越少。同时，诚恳耿直有针对性的批评越来越少。

所以，餐厅吃饭遇到传统窝窝头不要嫌弃，毕竟绿色生态营养好。

所以，年轻人遇到窝窝头式的谈话，不要抵触而是好好珍惜。

毕竟，在茫茫人海中，在熙熙官场里，在攘攘职场上，这样的上司寥若晨星。

窝窝头式的谈话多了，当时可能难受一点，但可以强身健体受益终生。