认知的“三维”:明知、深信、笃行!

如何跑赢职场 2024-12-08 06:35:59

文|跑赢

王阳明:知是行之始,行是知之成。

知道,但有些似是而非,这不叫认知。

相信,但还有些怀疑,这也不叫认知。

依此而行,但浅尝辄止,这更不叫认知。

一个人的认知有“三维”:明知、深信和笃行。

缺失了任意一维,就算不得自己的认知,只能算是自己掌握的一点知识而已。

01

明知

列夫·托尔斯泰:认识真理的主要障碍不是谬误,而是似是而非的真理。

明知,是认知的第一个维度。

认知不明不深,不能称之为真正的认知。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

一个人对某方面的认知,只有真正明确深入了,才会转化为自觉行动,成为真知。

王阳明说过:“知”之真切笃实处,便是“行”;“行”之明觉精察处,便是“知”。

可见,“知”字本身,离不开一个“真”字和一个“明”字。

比如,一个人认识到了应当克制自己的欲求,不能欲壑难填了。如果只是笼统地知道这么一句话,根本算不得认知。

要想成为自己的认知,至少还要知道克制的心法,以及克制的主要欲求等。

因为只有明确真切地知道这些,才能深信不疑和有效施行,努力走好人生大道。

一个人的认知得不到真正提升,原因之一就是满足于认知的似是而非、隐隐约约。

02

深信

王阳明:你未看此花时,此花与汝心同归于寂。你来看此花时,则此花颜色一时明白起来。便知此花不在你的心外。

深信,是认知的第二个维度。

对认知做不到深信不疑,不能称之为真正的认知。

相信是一种力量,持续强化的相信,最终就变成了一个人的信念。

一个人对某方面的认知,只有做到深信不疑,才能全力以赴去施行,成为自己的真知。

哲学家尼采说过:一旦选择相信 ,一切皆有可能。

可见,选择相信,就选择了拥抱可能;选择不信,可能的概率就变成了零。

相信是一股力量,深信则是一种能量,推动着人们坚定地依此而行。

比如,老者教导自己,万事万物是一种因果循环。如果你感觉看不到报应,对此持有怀疑的话,那你就没有深信。

倘若你真的深信这句话,你就会潜心修习自己的德行,注重积累人生的福报,你的德行很快就会立起来。

因此,深信不疑的认识,才有可能成为自己真正的认知。

一个人认知得不到真正提升,原因之一就是连自己都不相信,仅仅是说给别人听。

03

笃行

《中庸》:博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。

笃行,是认知的第三个维度。

对认知不笃行,不能称为真正的认知。

知行本为一体,是事物的一体两面,正因人们将两者割裂得太久,为便于理解纠偏,王阳明才提出了“知行合一”概念。

否则,只用一词就可以表达出知行之意。

“知”的目的是“行”,提升认知的目的是做正确的事和正确地做事。

如果知而不行,再伟大的思想,再宏伟的知识,就都成了空中楼阁。

孙正义说过:三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

可见,行动是落脚点,也是目的性所在。

一个人要想获得真正的认知,就必须要慎思笃行、不断实践。

比如,一个人认识到成功需要付出艰苦的努力。但如果不能付诸实际行动,一步一个脚印,那成功只能是南柯一梦。

如果能够逆着人性的弱点,激发前进的动力,慎始慎终,笃行不殆,那将离成功越来越近。

因此,能够笃行的认识,才是自己真正的认知。

一个人的认知得不到真正提升,原因之一就是没有笃行的行动力。

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