2024年7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》在第46条健全人口发展支持和服务体系中提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。此决定一经发出，立刻引起了社会各层面的轰动，立刻登上热搜榜众说纷纭。
对于此决定的执行，大多数人都表示反对延迟退休。而反应最激烈的则是被此次决定影响最大的80后人群了，表示再延迟退休真是上顾不了小，下顾不了老了。而网友们的忧虑也确实是此决定要执行所需要考虑的问题。
延迟退休年龄影响的不只是某一个年龄层，更是将来社会的发展形势：面对越来越激烈的岗位竞争，年轻人是否能得到一个合理的安排、退休年龄究竟要调整到哪一年以及延迟退休年龄后老年人的权益又应该如何保护等。
引起反对并不意味着决定的禁行，而是让执行层看到问题所在，民心所需，反而能够帮助社会更好的运行与发展。面对延迟退休，我认为可以参考德国的小步调整策略，先用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月。同时要考虑不同职业、岗位的因素，针对国民实际情况进行调整。
