这是《开发者说》的第23期，本期我们邀请的开发者是王立文，干了16年程序员，从事远程工作6年，对于一个能坐得住，耐得住寂寞的人来说，远程工作是实现工作与生活平衡的完美工作，如果你也想尝试一下远程工作或自由职业，一起听听他的故事吧。

我叫王立文，快40岁了，老家是江西的，现在南京定居，主要工作在家带小孩，做饭什么的，成为家庭主妇了，有项目就接一些项目做。

我是2008年毕业，一直干到现在，干了16年程序员，国企私企外企，包括外包什么的，各种类型的公司都走过一遍，自由职业的话大概是六年前开始的，去年开始转全职了，全职自由职业，技术从后端到前端都干过。

我大学读的专业就是计算机，当时编程就是C，我大学算是普通二本吧！就业机会一般，但是那个时候互联网行业是风口，比较火，工作很容易找，毕业的时候就去一家单位去实习，还报了一个培训班，那时候的培训班还是比较稳扎稳打的，老师都是各个行业比较顶尖的大牛来讲课，当时也学到了很多东西。之后在上海进了一家外企，跟英国人去合作，我们是负责中国区的业务。紧接着就去华为做了几年外包，华为各种各样的人都需要。

像我们这种没什么资源，没有什么家庭背景的人就是靠自己，拼了命的去学各种各样的知识，看各种各样的书，学各种新的技术，只有这样拼命，才能有机会留在一线城市。就是推着你往前走，根本都不需要你自己去寻找，要是稍微落下一点，就意味着你的薪水就要下来，你可能就要去做测试了，可能就要去做IT支持一类的工作了。反正就这么一直坚持到现在。完全就是被推着往前走的，公司不要求我加班，我还要自己主动加班，去学一些东西，你知道十多年前的时候，技术更新是非常快的，就是你很害怕，被落下的那种感觉。

生存是一方面，从内心来讲，对编程还是有热爱的，大学那会儿，放完暑假大家都回去了，宿舍是没有空调的，在最热的顶楼那一层，我也是主动留下来，一身都是汗，光膀子在那边写C语言，也看不到什么钱或者看不到什么公司要你，你就在那边写，觉得这个还蛮有意思的。还有iPhone发布，乔布斯的演讲，国内互联网的火爆，在这种氛围下，每个程序员都有那种改变世界的冲动，你是发自内心的喜欢写代码。

但工作久了之后，职场上你的工作就偏应用，很多重复性的工作会消耗你的热情，棱角也被磨平了很多，对技术确实会有一些倦怠。我自认为赶不上塔尖那些人，但是我在各个公司基本上还是天花板的存在，技术上不存在遇到什么问题我去问别人，倒不是说我怎么样，不愿意去问别人，是我觉得习惯了，就是自己能解决的就自己解决，也正是在攻克一些难题的时候，那种成就感是最棒的，包括别人来问我，向我请教经验或者问题的时候，我帮他们解答，还是会有一些满足感的，所以这些也是促使我这么多年的一个推动力！

18年的时候，我在那个平台上注册了一下，突然有个电话打过来，他说有个紧急的单子，找了很多人，一直没有匹配到，我那个时候正好也有空，我就看了一下需求，也不是特别难的事情，就接了那个活。虽然钱不多，但相当于去给他救了这个火，那个人也比较感激，加了微信之后，后面又推了一些事情过来，就这样算是了远程工作。

后面投入的精力越来越多了，慢慢的就把那个账号的等级做的比较高，口碑也还行，就一直这么做下来。后来小孩出生之后，考虑到需要更多的陪伴，自己年龄大了，工作方面也遇到了一些瓶颈，综合考虑之后，就决定辞职全职在家做远程工作了，那时候我做远程工作的收入已经和上班差不多了。在家里，时间还更自由更灵活一点，在家里，你想躺着就躺着，你想歇一会就歇一会，上班的时候，肯定不能这样。

我做了十几年的程序员，其实不是那么容易坚持的，如果你不是特别能坐得住的一个人，或者你是特别外向的性格，就是希望通过跟外界的沟通才能获取能量的那种人，那是不太适合的。

我有天然的优势去从事远程工作，首先是能坐得住，第二，可能就是这种电话或者是视频沟通，对我来说可能效率要比面对面要高一些，我曾经做过一个单子，全程大概就是一年，我都没有跟他见过面，也没有跟他视频过，一开始他不了解我，有个什么需求，他就要打电话过来，就要语音，一开始我还会接一下，我一听三五句话就能讲清楚的事情。他非要打个电话过来，我就烦了，因为我可能当时正在写代码，老是被你这样打断，我就说你用文字说就好了。大概通了一个月的电话之后，后面大半年，他就是文字，后面导致有一些很大的需求，他也是文字发给我，我一看就不好意思，我就说像这样比较大的需求，你可以给我打电话，对我来说用文字或视频的方式，反而对我来说比较合适一点。

还有一些通用性的要求，比如说耐得住寂寞，沟通要抓住重点，还有责任心，虽然你是隔着屏幕远程工作，你还是要替对方去着想的，你要将心比心去给人家解决这个事情。解决问题的响应速度，解决疑难问题的速度，这个基本的职业素养是必须的，你在跟人家合作过程中，要给人家这种比较靠谱的感觉。

曾经有一个项目，对方是一个比较大的物流单位，老板是一个懂技术的产品经理，比我聪明，就是脑子转得很快的那种，跟他学了很多技术以外的东西，我跟他合作很愉快，任何需求他都能三五句话描述清楚，这样就节省了我很多时间，我都不用理解分析，直接就可以开始干了，一句废话都没有。就非常对我胃口的产品经理，一个好的程序员挺难找，但是一个好的产品就更难找了，他是核心，是产品的灵魂，所以我对他还是印象很深的，后来因为合作的关系也成为了朋友，加了一下微信。

技术成长方面有提升但不多，对于一个程序员来说，学习能力是不能丢掉的，始终保持对技术的苛求吧，当时我就碰到一个事情，客户要让我写一个小程序，之前我根本没写过小程序，他要求我写一个小程序出来，我当时硬着头皮去写，把那个小程序看了一下，边写边学，花了两天时间给它弄出来了，否则你可能会失去这个客户。

国外的客户专业要求更高一些，比方说React，React Native这些东西是国外客户用的比较多，国内的话，VUE、Web3或者写动画的，写3d的比较多，还有现在流行的AI的一些技术，他需要的是比较新的比较快的，能够帮他迅速解决问题的技术，或者是一些比较偏门的技术，而不是一些大众的东西，就是可能钱会比较少一点。你写过一个插件或者一个开源项目，正好是他需要的，他有可能直接就买过去了，这些东西我觉得会比较值钱一点。

国外的需求还是比较规范的，他会一五一十的把要求给你写清楚，要达成什么目标，写的很清楚，也会事无巨细跟你沟通开发细节，还是比较nice的。国内有些老板直接跟你说一个大概完了，时间要求又很急，恨不得你7x24小时上岗给他弄。

国外项目跟你沟通的人基本上都是懂技术，国内就什么都有，产品也跟你沟通，测试也跟你沟通，甚至自己老板直接上的那种，而且国内的坑稍微多一点，待遇的话，现在国内这么卷的情况下，待遇一年不如一年了。

刚开始做的时候，我就遇到一个不付钱的，还给我评价打很低，我代码还给他了，当时把我气的够呛，当时也没想那么多，这种情况不多，但很气人，主要看老板的人品，你多次沟通之后，自己要有一个基本的判断，对人性要有一些基本的把握。

还有一种就是他不停的给你提新需求，围绕这个需求细化完了，你改了一版给他之后，他又有新想法，又让你改，直到我改到第五版，他还不满意，我每次给他改完之后，他就说我看一下，回复我就说做的不错，但是我又想到什么了，就是就花了好多时间，但是钱并没有增加，所有一定要前期沟通的时候，确认好需求，并且沟通好修改的次数，不能无休止的更改，要么就加钱。

程序员还是很可爱的，我刚工作那个时候，还是一个很令人羡慕的职业，整体行业的薪水还是比较高的，现在慢慢的回落了，门槛也越来越低了。

现在像我这个年龄的，基本上是属于半退休的一个状态。我也带过徒弟，很多事情忙不过来的时候，也交给他去做一些基本的工作，你会发现，现在的年轻人基本上只是把它当做一个赚钱的工具，没有那种发自内心的热爱吧，对写代码有一种敬畏。像我带的那个徒弟，他没有单子的时候，他扭头就去做发传单的工作去了，或者是当客服去了，有单子的时候再写点代码，我跟他说了很多次，我说你要把基础弄好，有时间看看书什么的，他完全听不进去，他们觉得程序员与服务员是一样的职业，那不是一个高深莫测的职业，或者什么了不起的事情。通过你写的代码，发布一个产品，全球的用户都可以使用，你是有可能去改变世界，像这种的冲动与热爱，现在已经完全没有了。

因为我老婆她全职上班，我现在属于家庭主妇了，就做饭带孩子做家务了，有点业余时间就会再看看书之类的，对目前的生活状态还算满意吧。

对于远程工作，希望这个行业能够再规范一些，一个更加公平的平台，能够吸引更多优秀的程序员进驻。我自己希望能够跟平台合作，把自己的个人品牌打造好，能够接到更多的单子，收入更多一些，生活更好一些。