在职场上，你每天除了需要千方百计、竭尽全力地做好工作外，还要防备和应对来自各个角落的明枪暗箭。你说累不累？当然累！我在职场上从事管理工作多年，虽然久经沙场，有时也会感到心力交瘁，难于应付。

常言道：“有人的地方就有江湖”，职场也是利益场，有利益就必然会存在争斗。蛋糕只有那么大，每个人都想独吞，于是职场就演变成了没有硝烟的战场。“理想很丰满，现实很骨感”，即使你非常讨厌人与人之间的勾心斗角，但你又不得不卷入到残酷的厮杀中。

明争暗斗

有道是：“害人之心不可有，防人之心不可无”，为了避免成为职场中尔虞我诈、明争暗斗的牺牲品，现将职场上常见的整人害人的阴招和损招揭露出来，让大家有所警惕，做到防患于未然。

▍1、拉帮结派

拉帮结派、搞山头是最常见的排挤他人的方式。假如有人觉得你挡了他的道或者对他的地位构成了威胁，他首先就会想到采取拉帮结派的方式来孤立你、排挤你。有功劳没有你的份，出了问题都是你的错，因为他们人多势众，而你孤立无援、有口难辩。对你来说，不是被排挤走，就是被边缘化。

▍2、韩信惯娃

相传，有一天，落魄的韩信坐在一棵大树下乘凉。树上一个顽皮的小孩故意往韩信身上撒尿，当韩信闻到自己身上的尿骚味时，怒火中烧，很想收拾这个孩子。但他转念一想，不能落个杀人的罪名，于是他压住怒气，轻言细语地对孩子说：“现在天气炎热，你撒在我身上的尿正好让我凉快了许多，这几文钱我全给你。如果以后再有人来这里乘凉，你可以照做，他们会给你更多的钱。”

韩信

韩信离开后，又有一个人来到此处乘凉。因为小孩对韩信说的话坚信不疑，于是又往这个人的身上撒了尿。哪料到这个人手起刀落，将小孩劈成了两半。

无独有偶，在当今的职场上，有人发现了你的缺点或错误，不仅不会好心好意地提醒你，反而夸赞你的缺点或错误，让你骄傲自满、得意忘形，使你在错误的道路上越走越远。当你的错误严重到不可收拾的时候，这个人马上就会跳出来，在领导面前“义正词严”地指责你、批判你。

▍3、小题大做

与你有仇的人或者你的竞争对手，为了把你搞臭，揪住你的一点小错误不放，小题大做、借题发挥，故意在领导面前打你的小报告或者在大庭广众之下，上纲上线，否定你、贬低你，并且不依不饶，让你颜面扫地、无地自容。

贬低别人

▍4、煽风点火

有一些阴险狡诈的人，平日里他们待人非常友善。特别是对那些豪爽仗义、冲动易怒的同事，他们显得格外亲近，跟大家称兄道弟、推杯换盏。这些奸诈小人，当他们要整某一个人时，他们自己不会出面，而是躲在背后，通过无中生有、栽赃陷害、挑拨离间等方式，唆使怂恿那些冲动易怒的同事冲出来，去和被整的人争强斗狠。

“江湖险恶，人心难测”为人豪爽、讲义气、脾气火爆的人，遇事一定要多个心眼，不要被所谓的“兄弟”或“闺蜜”当枪使。否则为了别人的利益，把自己搭进去了，真不值得。

▍5、两面三刀

张三为了让领导对你失去信任，就会处心积虑地离间你和领导之间的关系。领导训斥了你，张三假惺惺地走到你的跟前，装着同情你的样子，安慰你道：“李四，别生气了，不要跟这种没水平的领导一般见识。”

本来你就窝着一肚子火，正在气头上，听张三这么一挑拨，不知是陷阱，还以为找到了“亲密战友”，气呼呼地附和道：“本来嘛，多大点事，这个姓王的就把我凶了一顿，他要是再这样干，我会让他好看的！”

一转身，张三就悄悄地跑到领导那里，装着欲言又止的样子，吞吞吐吐地对领导说：“王经理，您批评了李四，他不服气。他说如果您下次对他这样子，他会让您好看。”

告密

俗话说：“祸从口出”，在职场上，要管紧自己的嘴巴，特别是在生气发怒的时候，说话更应该小心谨慎。

“无事献殷勤，非奸即盗”，不能把表面上对你很好却心怀鬼胎的人，当成知心人。如果你在这种两面三刀的人面前，说公司或领导的坏话，他就会拿你说过的话去告密，让你吃不完兜着走。

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