现在考上编制，真是不容易。

2024年国考报名人数突破290万，这可不是一个小数目，平均下来一个岗位几百人竞争，堪比千军万马过独木桥。

这还只是国考，省考、事业单位考试，竞争同样激烈。

想想看，几百万年轻人盯着几万个岗位，这难度，说是万里挑一也不夸张。

能从这残酷的竞争中脱颖而出，说他们是青年人中的佼者，一点也不为过。

这几年，考公考编的热度越来越高，网上经常能看到各种经验分享、学习资料，甚至还有人专门辞职备考。

为什么这么多人挤破头想进体制内？

稳定性当然是重要因素。

虽然现在国家也在进行事业单位改革，但相比私企，体制内工作还是更稳定一些。

尤其是在经济下行压力加大的背景下，一份稳定的工作，对年轻人来说，就像一颗定心丸。

前段时间，看到一个网友分享自己的经历，说他毕业后进了一家互联网公司，工作强度大，加班是常态，没几年就身心俱疲，最后决定辞职考公。

他说，虽然体制内工资可能不如互联网高，但胜在稳定，不用担心35岁危机，也不用天天996，可以有更多时间陪伴家人。

除了稳定，编制也代表着一定的社会地位。

在中国，公务员、事业单位工作人员，社会认可度还是比较高的。

尤其是在一些小地方，有个体制内的工作，可以说是相当体面了。

这也是为什么很多年轻人，即使在大城市有不错的工作机会，也依然选择回老家考编。

考编的难度，除了竞争激烈，还在于考试内容本身的复杂性。

行测、申论，这些考试科目，不仅需要扎实的知识储备，还需要一定的应试技巧。

很多考生，即使大学期间成绩优秀，也未必能在考编考试中取得好成绩。

我有个朋友，985大学硕士毕业，考了三年才上岸，其中的艰辛可想而知。

云南师范大学2024届毕业生王群的例子就很典型。

他为了增加上岸的几率，特意选择了竞争相对较小的县城岗位。

这说明，即使在县城，考编的竞争也很激烈，想上岸并非易事。

还有个朋友，她妹妹是临聘教师，工作认真负责，教学水平也不错，但因为没有编制，工资待遇和正式老师差距很大，而且每年都要续聘，工作很不稳定。

这就像文中提到的吴一熙老师的同事一样， 虽然努力工作，但没有编制，就像一颗定时炸弹，不知道什么时候就“爆炸”了。

这对于年轻的临聘教师来说，确实是一种压力和挑战。

据统计，2023年全国高校毕业生人数超过1158万，再创历史新高。

就业压力之大，前所未有。

在这样的背景下，考编的竞争只会越来越激烈。

那些能够成功上岸的年轻人，无疑是经历了层层筛选，战胜了无数竞争对手，他们的努力和付出，值得我们肯定和尊重。

除了国考和省考，还有各种事业单位考试，比如教师招聘、医院招聘等等。

这些考试的难度也不小，有的岗位甚至达到了几百比一的竞争比例。

我曾经看过一个新闻报道，说一个县城的中学教师招聘，吸引了来自全国各地的几千名考生，其中不乏清华北大等名校毕业生。

这足以说明，现在想进体制内，有多难。

考上编制，不仅仅是一份工作，更是一种能力的证明。

它考验的不仅仅是知识水平，还有心理素质、抗压能力、以及对未来人生的规划。

那些能够在巨大压力下坚持不懈，最终成功上岸的年轻人，他们的毅力、决心和学习能力，都是非常出色的。

当然，考上编制并不意味着可以高枕无忧。

体制内也有自己的规则和挑战，需要不断学习，不断适应。

但无论如何，能够在激烈的竞争中脱颖而出，已经证明了他们的实力。

他们确实是青年人中的佼佼佼者。

所以，下次当你看到有人考上编制，不妨给他们一些鼓励和祝福。

因为他们真的不容易。

这就像一场漫长的马拉松，他们坚持到了最后，取得了胜利。

这不仅仅是他们个人的胜利，也是他们家庭的胜利。