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本文陈述所有内容，皆有可靠来源赘述在文章结尾。

“近些年找工作越来越难了”这句话相信不少老铁都有听到过。

尤其对于广大应届毕业生而言，好像找一份工作就如同中彩票一样让人求之不得。

在这种大趋势下，失业率便成了国际关注的一大问题，它所反映的是一个国家的经济发展趋势，而高失业率往往预示着国家经济的衰退。

不仅仅是我们国家，许多发达国家同样面临着失业率难题，像美国这个很多人向往的“高收入国度”，他们在11月份的失业率直接飙升到4.2%，硬是比去年同期高了0.5个百分点！

而另一边那个国土面积小到离谱的韩国同样不好过，2.2%虽然看着少，但核心问题却愈发严重。

那么问题也来了，我国的失业率是多少？明明最近这些年发展的相当乐观，又为何会出现就业难的问题？

有工作再说高薪

说实话，起初看到美国失业率这么高着实挺意外的，毕竟在他们那个国家，好像随便一份工作都能养活自己，而且其国土面积大，人口不多，似乎并不应该有4.2的失业率。

可仔细想一下，美国成如今这个局势或许也是命中注定，先不谈其经济问题，光是那一堆堆的流浪汉恐怕就能给其增加不少麻烦。

我们经常能在视频中看到美国街头的情况，而基本都有出镜的便是美国庞大的流浪汉群体，他们有的是“瘾君子”被掏空了积蓄，有的是家庭受到打击，对生活失去了希望，从而选择流落街头。

所谓失业率是以失业人口/就业人口和失业人口来计算的，而失业人口中又被分为自愿性失业和非自愿性失业，像美国的流浪群体显然就是前者。

然后就是那些非自愿性失业了，就和我们想的一样，在美国如果你有一份正经工作，那薪资往往都是极高的，除非碰上意外，否则没啥人会愿意辞职，因此公司裁员才是让不少人失业的主要原因。

纵观美国整体，有很多企业都开启了自己的裁员计划，波音、日产、亚马逊、特斯拉还有数不胜数的it行业，“裁员热潮”屡屡上演，这所反映的就是美国自身的经济衰退隐患。

近年来，美联储为了应对经济形势的变化，不断调整利率水平，而利率的变化就会对企业的融资成本和投资决策产生影响。

高利率环境下，这些企业融资难度愈发困难，面对这一情况，他们只能选择去尽量减少生产和投资规模，而这就会导致就业岗位的减少，大批量裁员便接踵而至。

而像日产等外资企业，他们选择裁员基本都是出自自身问题，销量跟不上，没有好的收益，无奈下只能通过裁员来减轻自己负担。

这也牵扯出了行业发展这个重要因素，美国科技行业虽然创新不断，但同样面临着激烈的竞争和快速的技术变革。

面对国外层出不穷的科技新势力，美国一些传统的科技企业深感危机，他们需要更尖端的人才，需要效率和降低成本，裁员无疑是其首选方案。

如今的美国已经不再是过去那个许多人向往的地方了，哪怕你是科技人才到那也无法保证一定能找到工作，他们的失业率上升是经济政策、社会环境和行业发展等多方面因素共同作用的结果。

看着低实则不然

相比于美国来说，韩国仅看数据的话，简直不要好太多，2.2%的失业率就算和其他国家相比也是算低的存在。

不过，这只是韩国表面上的情况，以现实来看，其失业率所主要集中的地方可是他们的核心产业啊。

就以建筑业和制造业来说，前者同比减少9.6万人，已经连续七个月呈现下降的趋势了，而后者同样连续五个月减少，像电子零件等行业的就业人数，同比减少了近十万人！

韩国为何能处在发达国家，就是因为其科技制造业发展迅速，而三星作为韩国企业的龙头，说是韩国的地下皇帝都不为过。

这些财团的存在给韩国提供了大量就业岗位，韩国经济也主要依赖这几个产业，可因为其国内形势动荡，加上半导体领域的失利，三星已经开始考虑大规模裁员，虽如今2.2%看似不严重，实则却是韩国本身结构问题的体现。

反观我国，虽然失业率是三个国家中最高的那个，但实则是最平稳最有前景的存在，这又是怎么回事？

转型的必然

没错，中美韩三个国家中，我国的失业率登顶榜首，5.0%着实让人感到意外，再联想下大学生找工作问题，不由的让人产生担忧。

其实啊，我们完全没必要那么担心，我们国家之所以失业率高主要是因为转型，而且相比于去年同期来讲，今年1-11月份失业率的平均值是呈现下降趋势的。

随着科技的快速发展，我国传统产业开始朝着新的领域进军，一些劳动密集型企业在转型升级过程中减少用工需求是必然的，因此就会导致部分劳动者失业。

而那些新兴产业虽然正在以一个极快的劲头发展，但在短期内是难以完全吸纳传统产业释放出的劳动力的，毕竟总不能让一个刚稳定下的公司直接招个百来号人吧？

与美国相比，我国的失业率是相对比较稳定的，并没有出现像他们那样的大幅波动，这得益于我国政府对经济的宏观调控能力和对就业问题的高度重视。

为了解决就业问题，咱政府出台了不少就业政策，通过提供创业补贴、税收优惠等，鼓励更多的人去创业，靠创业来带动就业。

而相比于韩国，我国的经济结构更加多元化，制造业、服务业、农业、建筑业、生产业、养殖业等多个领域我国都有着广泛的发展，这种多元化的经济结构使我国能够更好地分散风险，保持就业的相对稳定。

当然，这并非是在否认我国失业率高的事实，而与其相挂钩的另一个关键便是大学生就业了，我们只看到了大学生说“就业难”的情况，却忽略了企业方表示的“招工难”。

你敢相信，在我国大学生纷纷抱怨没活可干的时候，我国制造业10大重点领域却对外表示工人需求缺口将近3000万人！

显然，我们不能只把一切归咎给企业，大学生本身也有一定的责任，有调查表示，基本要有超过六成的职校生不愿意进入工厂车间从事“蓝领”工作，如果将这3000万缺口填上，我国的失业率还会达到5.1%吗？

只能说企业与大学生间并没有找到一个好的平衡点，放宽对应届生的条件限制，部分应届生别眼高手低，先从低技能工作做起，积累社会实践经验，慢慢的在去寻找合适岗位才是正确之举。

大学生就业问题个人认为其实并没有网传的那么夸张严重，只要处理好这点，我国的就业率定会有显著下降。

参考信源

中国网直播2024-12-17 08:22——国家统计局：1-11月份 全国城镇调查失业率平均值为5.1%

中新经纬2024-12-11 09:04——外媒：韩国制造业就业人数连减5个月

中国经济网2024-12-07 08:33——美国11月失业率升至4.2%

新华社新媒体2024-09-13 19:18北京——国际观察｜大量企业裁员破产 美国经济衰退隐忧难消

申工社 2024-12-17 15:53:16——急缺3千万人！月薪过万！企业却招工难！你怎么看？参与调查赢申工社爆款周边→

观察者网2024-11-28 10:38——三星将开启大规模裁员？知情人士：很多员工降薪