小李刚到单位不久，负责的事也不多。

他每天按时打卡上下班，大多时间都在打混摸鱼。

看到身旁的王哥每天忙到飞起。他儿子因为支原体感染住院，也只能把孩子爷爷从老家接过来在医院看护。

看着王哥憔悴的眼神，小李很同情他的境况。对比之下，自己每天无所事事，心里也怪不好意思的。

于是小李主动询问王哥，有没有能帮上忙的地方。

王哥感激涕零，立即接受了小李的好意。

一开始，小李帮王哥打印文件，校验数据，装订标书，做一些打杂的活。

后来，王哥让小李帮写报告，做PPT。

时间一长，只要有这种活，王哥很自然地交给了小李。

小李再也没有清闲的日子了，不止每天工作非常饱和，甚至还要经常加班去做。

王哥有时候还说：小李，你看跟着哥，还能混到加班费。

年底评比，王哥又是公司的销冠。王哥还因此请了小李吃饭。

小李所不知道的是，王哥这一年的总收入，超过了小李的七倍。

01

“拿多少钱，做多少事”，工作就是一场用劳动换取报酬的交易。

在职场，做好了自己的本职工作，就算是恪守了职业道德，这完全可以感动自己了。

如果你能“偷得浮生半日闲”，那是你自己的能力和效率，有什么不好意思的？

工作中，千万不要有“不好意思”的想法！这种“不好意思”的想法却可能成为我们前进的绊脚石。

“不好意思”的想法往往源于我们对自己的不自信，心不安、理不得，觉得自己理亏。

引申而言，我们觉得“不好意思”，是因为我们害怕被别人非议，是我们对自我价值的低估和对他人评价的过度关注。

通俗地说，我们会觉得“不好意思”，是我们的脸皮不够厚。职场里，脸皮一定要厚一点。

在职场中，脸皮薄会限制个人的发展和职业成长。职场的资源非常有限，只有脸皮厚的人，才能争取到好的机遇。

脸皮薄的人往往害怕失败、害怕拒绝，因此会错失很多展现自己的机会。因为害怕，所以不做；因为不做，所以永远得不到期待的结果。

脸皮厚的人，往往迷之自信。而脸皮薄的人往往缺乏自信和勇气。在职场中，自信和勇气是个人魅力的体现，也是赢得他人信任和尊重的关键。

02

比“不好意思”更糟糕的，是在职场中，“同情心”泛滥。

职场是一个江湖，所有存在的现实，都是“合理”的。

就像开篇故事中的王哥，用忙碌的工作，换取更高的收入，这很合理。而小李，拿着王哥两成的工资，却同情王哥的忙碌，是不是很可笑？

职场里的每一份付出，都要谋求回报。要么是经济利益，要么是发展前景，要么是能力提升。

在经济学里，对劳动者的“闲暇”，也视为一种利益。如果什么都得不到，那就“闲暇”着呗，这是我们应得的最低利益了。

“同情心”是一种情操，很珍贵。但它，不应该用在职场。

我们的“同情心”在职场很容易被人利用，从而影响我们做出客观的判断，给我们带来不必要的麻烦。

过度的同情心可能会破坏职场规则和秩序。我们可能因为同情，而忽视了制度的严肃，从而导致秩序的混乱。

过度的同情心也可能会让我们把时间和精力放在别人的事情上，而影响到自己的职责，甚至前程。

职场中脸皮不能太薄，不要觉得不好意思。我们不妨我行我素一些，更多关注自己的感受，学会接受失败和批评，勇敢地表达自己的观点和需求，不断提升自己的能力和经验。

在职场中，我们需要适度地运用同情心，但不需要过度地表达。