2025年开始执行延迟退休政策，这件事对于职工来说，几乎所有人都知道。但要说从2025年开始部分没有退休的职工也能领养老金，你或许不相信。事实胜于雄辩，还真有这么回事，如果参保职工符合领取条件，都可以申请，如果获得批准，从申请的当月开始就可以领养老金了，一起看看是咋回事。

2025年1月起，延迟退休政策开始执行。但延迟退休办法并不是唯一的政策，需要出台配套措施，对参保人员待遇进行补充和完善。

病残津贴暂行办法，就是延迟退休的第一个配套政策，二者均从2025年开始执行。

实际上，病残津贴是参保职工的法定待遇，根据社会保险法的规定，除退休人员领取养老金外，如果因病或者非因工完全丧失劳动能力的职工，可以申领病残津贴待遇。

由于各种各样的原因，社保法出台后，有关病残津贴待遇，国家并没有制定统一的标准，如果职工完全丧失劳动能力，都是按照地方规定享受病退待遇，也就是提前退休。但并非所有完全丧失劳动能力的人都符合提前退休条件，必须要达到最低缴费年限，还要符合一定年龄，由此看，病退条件比较苛刻。部分人员虽然完全丧失劳动能力，但是因为不符合病退条件，没办法享受待遇。

趁着延迟退休机会，人社部和财政部联合发布病残津贴待遇办法，统一了全国各地的待遇。同时，各地有关病退待遇办法也从2025年停止执行。

病残津贴的门槛很低，只要是参保职工，因病或者非因工完全丧失劳动能力，都可以领取，实际上是养老金，但与退休时的养老金又不是一码事。也就是说，符合这样条件的职工，在没有退休的情况下，也有资格领取养老金，领取标准分三种情况，通过三个例子进行说明。

张三工龄17年，距离法退年龄在5年以内，因生病丧失劳动能力，张三提出领取病残津贴的申请。假设张三经过专业机构鉴定后，符合因病完全丧失劳动能力条件。于是张三从申请当月开始，符合领取病残津贴条件。按照张三当地的养老金计发办法，基础养老金1300元，个人账户养老金500元，过渡性养老金700元，那么每月病残津贴待遇为2500元。病残津贴领多长时间呢？如果张三达到法定退休条件，可以办理退休手续，停发病残津贴，领取养老金，但养老金不需要重算，实际还是按照病残津贴待遇标准享受养老金待遇。

李四工龄17年，距离法退年龄7年，其他条件与张三一样，那么李四因为距离法退年龄超过5年，只能领取基础养老金，假设基础养老金为1300元，那么病残津贴待遇也是1300元。领了两年病残津贴，距离法退年龄在5年以内，那么病残津贴重算，假设基础养老金1300元，个人账户养老金400元，过渡性养老金600元。那么病残津贴待遇为每月2300元。同样，达到法定退休年龄时办理退休手续，领取养老金，待遇不需要重算。

王二工龄14年，符合领取病残津贴条件，领取的是基础养老金，但是因为达不到最低缴费年限，病残津贴受到一定限制。工龄5年以内，领12个月待遇，工龄每超过一年增加3个月待遇，王二工龄超过9年，可以领取39个月的病残津贴。

以上就是病残津贴待遇介绍，由于病残津贴与养老金待遇挂钩，病残津贴待遇实际上就是退休前的养老金待遇。