完全丧失劳动能力，是人生的不幸，会给当事人及家庭带来沉重的精神和经济负担。

如果社会能从多方面关注并减轻这样的个人及家庭的经济负担，无疑会让当事人重拾生活信心，有利于疾病的康复。

对于企业职工来说，2025年将迎来养老保险待遇的重大变革，随着延迟退休政策的落地，养老保险待遇越来越好，如果2025年及之后的年月，发生了因病或者非因工完全丧失劳动能力的情况，当事人可以申领病残津贴待遇。

无论企业职工工龄有多少，年龄有多大，都可以按照一定的标准领取病残津贴待遇。可以说，病残津贴待遇门槛很低，只有一个限制条件。

那么病残津贴的待遇是如何确定的呢？一起看看。

病残津贴待遇，按照申领人员当地的企业职工养老金计发办法核定，并且随职工养老金调整而调整。

假设老王是企业职工，2025年因为肿瘤疾病被鉴定为完全丧失劳动能力，2025年7月提出鉴定申请，并且希望申领病残津贴待遇，经鉴定，老王符合待遇领取条件。

老王的工龄为35年，高于最低缴费年限，56岁，距离法退年龄不足5年，按照规定，病残津贴待遇按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的标准计发。

再假设老王本人缴费指数为1.1，个人养老金账户累计储存额21万元，视同缴费年限5年，养老金计发基数为8200元。56岁时的个人账户养老金计发月数为164。

下面计算老王的病残津贴待遇，按照当地企业退休职工的养老金计发办法计算病残津贴。

基础养老金等于8200*（1+1.1）/2*35*1/100=3013.5元。

个人账户养老金210000/164=1280.49元。

过渡性养老金8200*1.1*5*1.2/100=541.2元。

病残津贴待遇等于基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金之和。

计算结果为：3013.5+1280.49+541.2=4835.19元。

由于老王是在2025年7月申请鉴定的，并且鉴定结论是完全丧失劳动能力，因此，哪怕老王鉴定结论是当年10月份出炉的，其病残津贴待遇还是从申请鉴定的日期起算，不是鉴定结论出炉时间起算。没有发放病残津贴待遇的月份，需要补发。假设需要补发老王7月到9月共三个月的病残津贴，那么补发金额4835.19*3=14505.57元。

如果2026年职工养老金进行调整，老王的病残津贴待遇也随养老金的调整而调整。

5年后的2030年，假设老王达到了延迟退休后的法定年龄，那么老王可以办理退休手续，问题来了，老王的养老金待遇是多少呢？

很简单，病残津贴办法明确，直接将老王的病残津贴待遇转为基本养老金待遇，假设老王退休时的病残津贴待遇经过几年调整后增加到每月5200元，那么老王退休时的养老金也是5200元，养老金不需要再重新计算。

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