从去年下半年，济南文旅空降的领导已经参与到泰山队的运营决策，毫无疑问，2025年济南文旅将全面接管泰山队的日常运营＆发展战略！目前看，前泰山队留下的无论是管理层还是教练层都在慢慢更换！文旅全面接管，肯定要烙上济南文旅的气质，逐渐蜕皮鲁能豪门气质！文旅首推的年轻化和实用化的战略，我们有理由对三年后的泰山队充满期待！

首先，在引援一事上的决策彰显出他的睿智。直接拒绝崔康熙举荐的K外援，他或许是经过诸多方面的考量，像是外援是否切实契合球队战术体系，性价比是否得当等。而直接认可崔康熙推荐的中超内援，这体现出他对国内球员实力的信赖，也对增强球队国内球员的整体实力厚度有所助益。收回崔康熙的引援决定权，更表明他欲将引援规划纳入自己统一管理之下的决心，保证每个引进的球员都符合泰山队的长期发展战略。

清理众多球员，不管是刘世博这类历史遗留球员，还是正在谈判中的球员，这是一次大胆的“刮骨疗毒”。一方面，可能是他们不符合新的战术规划，另一方面也是为球队精简阵容，剔除冗余，使球队的薪资结构更为合理。

把年轻球员外租锻炼，像何小珂、贾非凡等人，这为他们的成长提供了更优的平台。在低级别联赛或者其他球队中，他们能够获取更多的上场机会，积攒更多实战经验。确定本土球员自家梯队年轻化、引进外援经济实惠化的思路，这是一种可持续发展的理念。本土球员的年轻化能够确保球队在未来多年都有新鲜血液补充，而经济实惠化的外援引进既能节约开支，又能找到性价比高的实用型球员。

在对待崔康熙的态度上，将其搁置一旁却把人员转入转出安排得有条不紊，这表明球队的运作已无需过度依赖某位教练。球队的管理层已经具备足够的能力去规划球队的人员布局。

召回外租小将杨瑞琦，提拔衣木兰等潜力小将进入一队，这是重视梯队建设成果的体现。这些小将在未来也许能成为球队的中坚力量。

送周海滨等年轻教练员去荷兰深造，这是对教练团队的长远投资。他们学成归来后能够将先进的执教理念带回泰山队，提升整个教练团队的水准。

积极联系谢文能去海外踢球，这有助于球员个人的成长与发展，同时也能提升泰山队在国际上的影响力。倘若谢文能在海外闯出一番天地，那么他也将成为泰山队的一张名片。

泰山队在周培建的一系列操作之下，在未来五年有望实现新的腾飞。球队或许会在国内联赛凭借年轻化的本土阵容和合适的外援打出精彩的成绩，同时在亚冠等国际赛事中，通过球员与教练团队的成长，也能进一步提升竞争力。泰山队的品牌价值也会随着这些积极变化而不断提升，吸引更多球迷关注与支持，不管是在商业价值还是竞技成绩方面，都可能迈向一个新的高峰。