火箭队的休赛期操作让很多球迷长舒了一口气。

特别是在10月22日，球队与杰伦-格林和阿尔佩伦-森贡的提前续约尘埃落定，这两笔续约不仅让管理层安稳，也给了球队冲击季后赛的底气。

先说说杰伦-格林。

作为火箭队备受瞩目的年轻核心之一，他的续约谈判确实是一场博弈。

虽然他的表现还没有完全达到顶薪球员的水准，但他身上的潜力是无可否认的。

上赛季，格林场均19.6分、5.2个篮板和3.5次助攻，看起来还不错，可投篮命中率只有42.3%，三分命中率也只在33.2%，这些数据表明他在效率方面还有待提升。

因此，当他的团队提出要一份顶薪合火箭队显然有所保留。

球队总经理斯通非常清楚，要给格林顶薪，还得拿出更具说服力的表现。

于是，双方在续约合同上拉锯了好一阵子。

火箭管理层提出5年1.6亿美元的报价，但杰伦-格林的团队显然不满意这个数字，双方各自坚持自己的立场。

随着谈判的进行，格林最终接受了火箭的报价，但以3年1.06亿美元的合同完成续约，其中第三年还包含球员选项。

这份合同可以说是一种折中的结果，格林选择了较短的合同周期，显示出他对未来表现和自我发展的信心。

毕竟他还年轻，25岁时将有机会跳出合同，争取下一份顶薪。

这笔续约从格林的角度来看，是一次信任的表达。

他愿意接受目前不算太高的年限合同，表明他相信自己在未来几年内能进一步成长，并为下一份合同争取到更大的价值。

对于火箭来说，这笔合同也是一种安全保障，他们既锁定了格林这样的核心，又没有为一位尚未证明完全配得上顶薪的球员支付溢价。

这种安排让火箭队在未来拥有更多的薪金操作空间，也能更好地补强阵容。

再来看看阿尔佩伦-森贡的续约，虽然相比格林，他的表现更接近顶薪球员的标准，但续约过程却更为复杂。

上赛季，森贡场均21.1分、9.3个篮板和5次助攻，他不仅是火箭队的内线支柱，还是进攻端的重要组织者之一。

尤其是他的投篮命中率高达52.8%，表现稳定，并展现出了极强的篮球智商。

三分命中率只有28.4%是他进攻端的短板之一，但这丝毫不影响他在球迷和管理层心目中的地位。

在续约谈判中，森贡的态度非常明确：他希望得到一份顶薪合同。

而他也毫不掩饰这一愿望，甚至公开表示，如果火箭不给顶薪，明年他会有其他球队为他提供四年顶薪合同。

这样的底气来源于他的出色表现以及联盟中对有潜力的年轻内线球员的稀缺性。

但火箭管理层并没有被他“逼宫”，总经理斯通的应对可以说是情理兼备。

一方面，他打出了“感情牌”，深知森贡对休斯顿的生活环境已经习惯，不愿轻易改变，再加上对伤病的担忧，这让森贡对长期合同更有意愿。

另一方面，斯通也指出，明年夏天有薪金空间并愿意签中锋的球队并不多，给森贡施加了外部压力。

这种双管齐下的谈判策略，让火箭队在与森贡的续约中最终取得了主动。

最终，森贡接受了一份5年1.85亿美元的合同，最后一年为球员选项。

这份合同虽未达到顶薪的高度，但考虑到球员选项的存在，森贡仍然在未来拥有一定的自主权。

他在这份合同期内可以继续发展，提升自己的三分投射能力，甚至在未来几年有望争取更大的合同。

对于火箭队来说，成功与这两位核心球员提前续约，既稳定了军心，也为新赛季的战术布局奠定了基础。

格林和森贡都是球队未来的重要拼图，他们一个在外线负责火力输出，一个在内线统领攻防，二人互为补充，形成了火箭未来的核心架构。

火箭管理层在续约谈判中的操作堪称“教科书式”的案例。

总经理斯通的谈判手腕不仅体现在压价上，还体现在为球队节省薪金空间的同时保持了未来的灵活性。

事实上，斯通在过去的几个赛季中，已经展示了他在球员续约中的精明操作。

比如，泰特的合同并不算高，而且还附带球队选项，这给了火箭更多的操作空间。

再比如，小凯文-波特，他愿意接受一份部分保障的合同，给球队管理层留下了足够的调整余地。

火箭队的新赛季目标是冲击季后赛，而这次的提前续约无疑让球队在未来几年保持了竞争力。

续约格林和森贡，管理层不仅安抚了球迷的心，也向外界展现了球队的决心：这支队伍并不满足于长期重建，他们希望尽早看到成果。

从长远来看，这两份合同的签订将会对火箭队的未来产生深远影响。

杰伦-格林虽然只签了3年合同，但他的潜力和上升空间显而易见，这份合同给予他未来跳出合同的灵活性，而在此期间，他需要用表现为自己赢得下一份更大的合同。

对于森贡来说，他的续约合同虽然比预期少了4000万美元，但通过球员选项，他依然能够在未来几年内掌控自己的职业生涯走向。

总体而言，火箭队通过这两笔续约，不仅锁定了未来的核心阵容，也为未来薪金灵活性留下了足够的空间。

斯通的操作让球队管理层在薪金空间的使用上更加从容，为后续的阵容升级和补强打下了坚实基础。

新赛季，火箭队将会带着这两位年轻核心，向季后赛发起冲击，而他们的续约也为这支年轻的队伍增添了更多的希望与期待。

火箭队这两笔续约操作，让球迷们对新赛季充满期待，也引发了网上热议。

不同的球迷、专家和媒体都在讨论这两份合同的价值、球队未来的发展方向，以及这些操作背后的深意。

尤其是杰伦-格林和阿尔佩伦-森贡，两位核心年轻球员能否在新的赛季展现出配得上他们合同的表现，这无疑成为了众人关注的焦点。

一位网友表示：“杰伦-格林只签了3年合同，这个决定其实挺聪明的。

对他来说，这不仅是对自己未来发展的信心体现，也给了自己更多的主动权。

他还年轻，3年后才25岁，到时候如果他打出全明星级别的表现，再去争取一份顶薪合同，完全是合理的。

现在的这份合同，对火箭也好，对他自己也好，都是双赢的选择。

火箭方面没有承担太大的长期风险，而格林也有时间去证明自己。

关键是，这三年对他来说非常重要，如果他能继续进步，三年后的市场会更青睐他。

我觉得这次续约，格林拿下了一个可以给自己更多未来选择的好合同。

”

另一位网友从球队的角度发表了看法：“火箭这两笔续约操作真的是高明，尤其是阿尔佩伦-森贡的合同，斯通把感情牌和压力策略玩得太溜了。

森贡确实是火箭的内线支柱，上赛季他的表现也确实配得上接近顶薪的合同。

但管理层不仅给了他一份稍低于顶薪的合同，还保留了未来的薪金灵活性。

虽然森贡最后一年有球员选项，但这反而可以帮助火箭避免太多长期的财务负担。

五年的合同期，足够球队在这段时间内继续培养和提升他，而且也给了火箭管理层更多的运作空间。

球队没有被球员‘绑架’，也没有因为他要顶薪就贸然给出顶薪，这对火箭来说，绝对是一笔精明的生意。

”

也有网友对杰伦-格林的表现提出了一些担忧：“说实话，杰伦-格林的数据虽然看起来不错，但他的效率确实是个问题。

42.3%的投篮命中率和33.2%的三分命中率，对于一个球队核心球员来说，还是有些不够看。

我觉得火箭管理层其实也看到了这一点，所以并没有给他太长的合同期。

三年的合同，像是火箭对他的一次‘试水’。

如果他能在这三年中证明自己，那火箭肯定会愿意给他一份更大的合同。

但如果他依然不能提升投篮稳定性，那这三年后双方都有重新选择的空间。

从某种意义上来说，火箭这次操作是一次控制风险的措施，既不让球队陷入长期合同的困境，也给了格林继续进步的动力。

”

还有网友从球队未来发展和薪金空间的角度出发，分析了这两份合同：“火箭现在的目标是冲击季后赛，但长远来看，他们并不想把所有资源都锁死在这两名球员身上。

这两份合同的设置就体现了这一点。

杰伦-格林的3年合同和森贡的5年合同，都没有完全堵死球队未来的薪金空间。

万一未来两三年内，火箭有机会得到更大牌的球员，或者在自由市场上签下顶级的明星球员，他们依然有很大的操作余地。

这种薪金上的灵活性，让火箭在未来几年里既能保持竞争力，又不会因为一两个年轻球员的合同限制了球队的运作。

这也是为什么我觉得斯通在这两笔续约中展现了他作为总经理的远见，不仅考虑到当前的球队建设，还为未来预留了足够的空间。

”

这些网友的观点从不同角度解析了火箭队的续约操作，有人看重球员个人的发展前景，有人关注球队的整体布局和薪金空间管理，甚至有人对球员的具体表现提出了质疑。

这些讨论反映了球迷们对火箭队未来的关注，也道出了球队管理层在续约谈判中的细腻心思。

通过这两笔合同，火箭不仅保留了两位核心球员，还为未来的操作留下了足够的余地。

接下来的赛季，杰伦-格林和阿尔佩伦-森贡将面临更多的挑战，他们不仅要证明自己值这个价，还要为火箭冲击季后赛贡献出更高效、更稳定的表现。

而火箭队，也将因为这些关键决策，在未来几年继续成为西部不可忽视的力量。

球迷们也都在翘首以盼，期待看到这支年轻的球队在新赛季的表现。