大部分人生活中联系比较多的朋友，应该都是在工作过程中认识的。至少我是这样的，从上大学到工作一直在外，很少回老家，高中同学慢慢就联系少了。从大学毕业到工作之后，再也没回过学校，也没有时间聚一聚，慢慢联系也少了。只有少数几个工作地点离得近的同学偶尔有联系。

其他的朋友基本上都是在工作过程中认识的，所以我认为职场中不能与同事交朋友的言论确实过于极端了。

能不能成为朋友，只与你自己以及对方的为人有关。你们是不是发小，是不是同学，有没有做过同事并没有必然联系。

至于为什么会出现职场中不能与同事交朋友的言论，可能是职场中存在太多的利益冲突和相互竞争。同事与同事之间相互防备，这是一种自我保护，也是在职场中生存的必要法则。

但是如果太过自我，把任何人都当作假想敌，反而可能适得其反。既不能赢得与同事的竞争，可能因此造成人际关系紧张，处处树敌，对自己的职业发展也不好。

良好的同事友谊可以促进工作上的交流与合作。当彼此之间有了友谊的纽带，会互相理解，沟通更顺畅，从而更好地协同完成工作，提升工作效率。朋友之间会更愿意分享信息、经验和技巧，相互促进，共同进步。

我们可以在职场中与同事成为朋友，只是要把握一个度。要保持一定的职业性和分寸感，不能因为私人友谊而影响工作，不能在工作分配等方面出现偏私的情况。同时，也要学会处理好可能出现的矛盾和分歧，不能让友谊的小船说翻就翻，要把握工作和友谊之间的平衡。

我们不能期望与每一个同事都成为亲密无间的朋友，但这不代表我们要完全排斥与同事建立友谊的可能。在工作中，我们可以通过真诚的交流、共同的兴趣爱好等找到那些与自己志同道合的人，与他们发展出真挚的友谊。

这种友谊也许不会像学生时代或生活中的友谊那样纯粹，但同样会给我们的生活增光添彩。