最近两年，离职的村干部越来越多，到底是什么原因导致村干部不想做下去了呢？

从2021年底开始，村干部的报酬上调了许多，从原来的2000元/月，上调到3500元/月，报酬提高了，但是离职的村干部却越来越多了。我觉得有以下几点：

第一，工作难度加大。这几年在村里面工作，感觉变化最大的就是办公越来越智能化，好多工作都需要用电脑或者手机来完成，年龄大一点的村干部就难完成任务。还有，这几年，部分群众对政策的不理解、不配合，有的还故意制造麻烦，这使得村干部的工作难度加大。

第二，村干部职业晋升空间较小。村干部不属于国家公职人员，就算干一辈子村干部，退休后没有保障，导致部分村干部不愿花太多的时间和精力去做这份工作，更愿意去选择其他行业。

第三，村干部待遇低。村干部的报酬虽有提高，但是和其他行业比较，着实不成比较，有一些地方的村干部还没有五险，报酬还不按时发放，这使得村干部在物质基础上难以得到满足，就导致越来越多的村干部不愿意到村任职。

第四，工作压力大。上面千条线，下面一根针，这几年，越来越多的工作压实到基层，责任到个人，压得村干部喘不过气来，并且还有各种活动、各种报表、各种检查、各种项目实施，使得村干部要投入大量的时间和精力去完成，导致他们压力增加。

我觉得，导致村干部不愿意继续任职的原因有很多种，为了缓解这一现象，上级部门有关部门需要共同发力，如提高村干部待遇，降低工作难度，提供更好的职业发展空间等等，只有这样，才能有更多的年轻人投入到基层工作中来，为乡村振兴提供更好的基础保障和积极的贡献！​​