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告诉当然没有问题，可那有现实意义吗？
尤其是特殊的同事，搞不好还会你吃不了兜着走。
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首先九成九的同事和领导不会关心你去了哪里。九成九的同事，把自己的日子过好已然费尽了力气，哪还有心思关注同事的未来和发展。
退一步讲，就算抵不过心中的嫉妒之火，想要对付你、收拾你、把你的新工作搞黄，可也没那个能力。
干坏事不是想想就行，干坏事需要谋算+实施+时间+承担意外损失的能力。
那需要社会经验打底，需要脑子，还需要腾出自己宝贵的时间。
关键是需要强大的心理素质。害了人然后内疚害怕许多年的人，世间不知有多少。
一般情况下，整天窝在办公室的打工人，心理素质大多停留在干点坏事就心虚得睡不着的水平。
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其次，特殊同事不能当成一般同事对待。特殊同事，指曾经得罪到势不两立的同事；（1）
嫉妒心大过一切，经常自损一万也要伤人二百五的同事。（2）
特殊的领导和同事，常会做出一些疯狂的事。
比如你把人得罪得特别狠，差点砸了人家饭碗、让人在单位混不下去、颜面扫地、让人活得异常痛苦...总之把人逼到无路可走、作为人的尊严半点不剩，对方恨不得你死。
但杀人犯法，打人也犯法，骂人虽然不犯法但会失去在人群中的好印象...种种作为打工人的顾忌，让对方不敢轻易动手。
但仇恨从没一刻减少。且正因为不敢动手的憋屈，仇恨才越发的浓烈不可控制。
对方恨极了你，想给你滴化尸水。
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你现在要离开了，且把下家都说出来了...居然亲手把刀具奉上。
对方只要还有行动能力，就会忍耐不住。
一切操作皆可发生，只要拼上力气，胡说八道、胡编乱造、胡泌乱扯...总之把道德放下就行，不需要太大力气和脑子。
也许你在新工作被搞黄以后会跑去原单位找后账？
可到那个程度了，还有人会搭理 你吗？
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第二种特殊情况，就是潜伏在同事中的小心眼，小到快要自我毁灭的那种小。
有些人一直过得很不如意，内心常年被愤怒包围，所有比他过得好的人，都是应当要收拾的对象。
总之脸上只要带着笑，就是铁定的王八蛋。
在这里不讨论王八蛋心态是怎么来的，只是陈述世间的确有那样的真实人类。
那样人的攻击向来无差别，得罪过他的人要报复，没得罪过他的人照样不放过，
甚至帮助过他的人，也会成为被仇恨的对象。
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所以如果周围有心眼巨小的人，就要小心了。
古人言祸从口出，为安全起见，最好还是不要提起自己的好日子——那些容易挑起对方愤怒的事。
毕竟在小心眼那里，周围的一切人和事都是枷锁，所有轻易摆脱不了的环境都是地狱（包括待遇很好的单位）。
现在你要脱坑而走，他却要在原地继续挣扎煎熬，凭什么？
不让你狠狠栽个跟头，不能平复他心中的如天高的怒火。
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最后讲点迷信。有时候，不能小看神秘的力量。
据说被许多人诅咒的时候，的确容易栽莫名其妙的跟头...即使自己只是干普通的事。
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所以，想要与众人分享好消息的心理可以理解，
想要以此证明自己的价值存在的心也可以理解。
但真正自信和平静的心，不会允许自己那么做。
一是没价值，同事并不会成为真正关心自己的人，你的好消息于同事毫无意义；
二是有风险，同事和领导中搞不好藏着情绪杀手，实在忍耐不住怒火的时候，会发生正常人不敢想的事；
三是挑动别人内心的不甘和嫉妒，自己并不能得到啥。既不会让自己显高显大，也不能让好消息化为利刃戳进讨厌鬼的胸口。
不如平静离开。可以做到临走前的礼貌最好，做不到也无所谓。
就是如此。
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