不久前，一家央企审图公司发布了公告，声称公司的员工猝死了，告慰家属：

这家建筑审图公司，全名是上海中森建筑工程审图有限公司，铜鼓天眼查信息显示，该公司是央企中国建设科技集团旗下的控股子公司，算是根正苗红的央企审图公司了。

这个在公司猝死的员工，是一位年轻的仅39岁的女员工，而且是工作时间在公司死去的。这个员工已经去世多日了，现在才出现了这个消息，不得不说消息把控还是很出色的。员工去世以后，家属找过公司要求补偿，总经理还接待了家属，但是补偿的认定双方的分歧很大。

目前公司和员工家属各执一词：公司认为，这个去世的员工是有先天性疾病的，这次猝死是疾病发作的原因，公司没有太大的责任；

员工家属认为，这个员工去世前没有先天性的重大疾病，而且之前医生诊断也没有说有疾病，公司这样的说法靠不住。确实，员工在昏迷以后还抢救了60个小时，而不是立马就去世了，说明身体并没有那么脆弱。

中森审图公司的加班问题，在职的员工是最有发言权的，有时候阶段性工作强度并不低。中森图审公司不应该在这件事以后，把去世员工的工作记录和痕迹抹掉的，这是自己先不淡定了。不过，证明工作的痕迹也不光这些内容，去世员工生前的工作群沟通记录，交通出行记录，外卖和就餐记录都可以证明工作时长的。

这么年轻的员工，估计也没啥大的疾病，如果有疾病的话公司早就让回家休息了，毕竟审图公司有时候上任务需要的是工作强度，身体不适应这个工作的人，在公司是干不长的。有这家公司的员工就透露，今年有一次要图纸非常着急，连续加班到深夜，持续了很长时间。

这个去世的员工现在确实很被动，因为在医院抢救的时间超过48小时了，在60个小时才去世的。现行处理工伤的规定，在减员接诊到开死亡证明的时间，超过48小时就不算工伤死亡。这种去打官司也打不赢得，估计公司也是抓住了这一点，是不是工伤死亡给的补偿标准差异是很大的，一百多万和三四十万的差别。

现在行业不景气，图审公司的业务也在大量下滑，按道理审图公司是个休闲的工作才是。但是实际的情况是，很多审图公司优化了不少员工，虽然业务下滑了不少，但是人也少了很多，个人的工作量还增加了不少。