多做点事，能吃什么亏？多做点事，不但不是吃亏，反而是对自己的一种锻炼，是一种成长的必须，也是对你的信任，所以多做事是好事，有事做是好事，忙起来是好事。千万不要觉得自己多做了一些事，就要提条件，甚至发牢骚，说怪话，不满意。这种态度压根就不是一个年轻人该有的态度。谁的成长不是伴随着很多的磨砺，不经历各种锻炼，怎么可能在单位立住脚跟，尤其是到一个新的单位，要熟悉环境和领导同事，那么就要多干事，多加班，多冲在前面，只有把态度拿出来，把个人品牌塑造出来，把自己口碑建立起来，那么以后的路就好走多了。总之一句话，吃得苦中苦，方为人上人。这句话怎么就那么熟悉，配方还是原来的配方，药效可没有原来的药效了。一个战友在部队干满了12年，而且还是边远地区服役。他服役时，所在部队以纪律严、作风实、军事好著称，参加了大小很多次军事行动，他本人也立了两次三等功。这样算下来，在那一批转业安置的士官中，加上他在安置考试中考得也不错，他的总分排名靠前。

在选岗的时候，在充分征求家人意见的基础上，选了挨着城区的一个镇，被安排到镇上的社会事务管理办公室，也就是大家口中的社事办。这个办公室有一个很大的特点，那就是事情多事情杂，相关的不相关的，只要是没人做没人管的事情，都可以往这个办公室塞。他去工作了一段时间之后才知道，原来社事办，就是什么事情都要管的办公室，包括但不限于全镇的民政工作、社会综合治理、应急管理、平安建设、人力资源、文化卫生宣传、退役军人管理等等。既来之，则安之，在岗六十秒，干好一分钟。退役军人性格里就有一种只要干不死，就往死里干不服输的精神。到了单位后，从熟悉各项工作，到慢慢上手，从填写表格，到走访农户，从参加各种会议，到陪同下村驻村，从帮农民打谷子，到接受各种检查组，包括镇领导和办公室领导安排的各种事情，他都是来者不拒，每件事情都想实心实意做好做扎实。

就这样，他手里的事情越来越多，“人缘越来越好，品牌越来越响”，周末回家的次数和时间越来越少，战友约他吃个饭，他基本上没时间，不是假装很忙，实际上确实很忙。尤其是他们办公室的人，包括他们主任，遇到大的事情、难做的工作，不好安排和分配的事情，第一个就会想到他，而且已经变成惯性。

做得越多，自然犯错也多，挨骂机会也多，这些都不重要，重要的是，他说太累了，做了事却落不到好。见红旗就扛，见第一就争，有事情就上，遇工作就冲，这是部队教给大家的知识，在部队服役时，大家也是长期这么做的。回到地方后，我们把部队好的东西带回到地方，包括价值观，做人做事的方式态度和标准，这些东西在很大程度上帮了我们的忙，提升了我们的辨识度，而且让我们快速融入了新单位。

但是，也正是因为这种绝对服从，不讲条件，不计得失，从而给自己“招揽”了很多原本不属于自己的事情，“自己给自己加压”，让自己忙得不行，却没有一个好的结果。吃亏是福，但也不是说让老实人吃一辈子亏啊。