首钢队三场比赛虽赢但过程糟糕，皆被弱队压着打。

主教练许利民在发布会上气得双手发抖，直言布置的战术没用，球员不听教练组安排，疑似暗指队中有“球霸”。

他还表示球队虽赢却被自己打败，中场休息放出狠话让球员自己当主教练。

许利民认识到“球霸”危害，想通过军训改变球员思想却被指异想天开。

许利民指导所指的三场糟糕比赛，分别是客场对阵宁波队、主场对阵四川队以及当晚的主场对阵广州队。

在这三场比赛中，首钢队都展现出了令人失望的表现。

尤其是在比赛的前三节，球队似乎被对手压制得喘不过气来，直到第三节后半段或第四节才勉强翻身。

在客场对阵宁波队的比赛中，尽管首钢队最终取得了胜利。

但整个比赛过程中并未形成压倒性的优势，反而多次被对手逼得节节后退。

主场对阵四川队时，首钢队在篮板球上的表现更是令人失望。

与四川队战成了33平，同时失误次数多达17次，比四川队多出了4次。

更为严重的是，在前场篮板的争夺中，首钢队仅以8个落后于四川队的12个。

而在当晚的主场对阵广州队的比赛中，首钢队在篮板球上的劣势更是被无限放大。

全队仅抢下了41个篮板，而对手广州队则抢下了51个篮板。

其中前场篮板更是以11比25的巨大差距落后于对手。

首钢队的失误次数也高达17次，比广州队多出了5次。

这三场比赛的糟糕表现，让许利民指导对球队的状态和表现感到极度不满。

深知如果球队继续以这样的状态下去，那么面对实力更强的对手时，将很难取得胜利。

在当晚的比赛结束后，许利民指导在新闻发布会上表现得异常激动。

他当场发飙，气得双手发抖，言辞之间充满了对球队表现的不满和失望。

在发布会上，他总结了球队目前存在的问题，并直言不讳地表达了自己的看法。

许利民指导首先表示，自己布置的战术在比赛中并没有得到很好的执行。

他暗指球队中存在“球霸”现象，导致球员们在比赛中不知道该听谁的指挥。

最后谁的也不听，从而将自己的战术意图彻底架空。

他特别提到了翟晓川在比赛中布置战术时指手画脚的行为。

认为这可能是导致球队内部，出现混乱的重要原因之一。

许利民指导还对球队在篮板球和失误控制方面的表现，提出了严厉的批评。

认为球队在篮板球上的劣势是导致比赛失利的重要原因之一，而失误次数的过多则更是让球队在比赛中陷入了被动。

他直言不讳地表示，虽然球队最终取得了胜利，但他却觉得自己被球队的表现所打败。

在他看来，如果球队继续以这样的状态去面对实力更强的对手，那么输球将是必然的结果。

在发布会上，许利民指导还放出了一句狠话。

他表示，在中场休息时，他曾经对球员们说过：“你们自己当主教练吧！”

表达了他对球队表现的不满和失望，也透露出他对球队内部问题的担忧和无奈。

许利民指导在发布会上提到的“球霸”问题，成为了球迷们关注的焦点。

“球霸”究竟对球队造成了哪些危害呢？

“球霸”的存在会破坏球队的团结和和谐氛围。

在球队中，每个球员都应该以球队的整体利益为重，而不是只考虑个人的得失和利益。

“球霸”却往往以自我为中心，不顾及球队的整体利益和战术安排，从而导致球队内部出现混乱和分歧。

这种氛围一旦形成，将很难再被改变，从而给球队的长远发展带来极大的隐患。

“球霸”会限制球队其他球员的发展。

在“球霸”的压制下，其他有潜力的球员很难得到充分的锻炼和机会。

他们可能会因为无法获得足够的出场时间和表现机会而逐渐失去信心和动力，从而影响到自己的职业生涯发展。

“球霸”的存在也会让教练组的战术安排变得困难重重。

因为教练组很难在“球霸”的干扰下制定出符合球队整体利益的战术方案。

以首钢队的年轻球员曾凡博为例，他作为一名有潜力的年轻球员，本应该在球队中获得更多的机会和锻炼。

由于“球霸”的存在，他在球队中的地位和影响力受到了极大的限制。

这使得球队无法围绕他进行建队和战术设计，从而限制了他的发展空间和潜力。

许利民指导在休赛期曾经尝试过通过军训来统一球队的思想和意志，但这一举措却被认为是异想天开。

这从一个侧面反映出，“球霸”问题在球队中已经根深蒂固，很难通过简单的手段来彻底解决。

“球霸”却往往只关注自己的个人利益，从而引发其他球员的不满和反感。

这种矛盾和纷争一旦形成，将很难再被化解，从而给球队的长远发展带来极大的隐患。

对于首钢队来说，解决“球霸”问题已经成为当务之急。

只有通过有效的手段来遏制和消除“球霸”现象，才能让球队重新焕发出活力和战斗力。

这也需要球队管理层和教练组的共同努力和配合，只有大家齐心协力、共同奋斗，才能让首钢队在未来的比赛中取得更好的成绩和表现。

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