1.离职不需要公司同意，但需要按照流程通知到公司，30日后自动生效；
2.领取失业保险金主要看是否是“非自愿离职”，一般包括被公司单方面辞退、公司提出的协商解除、裁员等；
3.发生工伤后千万不要用医疗保险支付治疗费用，这样的话工伤保险无法报销；
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4.法定节假日只有11天：元旦1天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、春节3天;
5.根据女员工保护规定，女性坚决不允许从事第四级体力劳动强度的工作；
6.员工工作期间参与民兵训练、选举、出庭作证等社会活动，工资应该照发;
7.即使劳动者未完成劳动定额，单位也不能低于最低工资标准支付工资；
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8.劳动仲裁的时效为1年，但是如果劳动者未离职，关于拖欠工资的仲裁可以随时申请；
9.劳动仲裁是不收费的，如果不会写申请书可以找法律援助（12348）；
10.利用末位淘汰的规则解除劳动合同是违法解除，可以要求支付赔偿金。
