同样，一位字节跳动的员工破防了：华子真的难崩，面试的时候聊了半天跟我说是OD岗，请问华子只有OD吗？
不管怎样，当前的就业市场确实让人感到压力重重，华为的内卷程度也达到了新的高度！
不得不说，清华毕业生也不得不接受华为的OD岗位。这不再是个别现象，而是职场环境严峻的一个缩影。
社交平台上的讨论充满了讽刺和无奈。
有人打趣道：“如果爱因斯坦活在今天，估计也会是个OD。”也有网友拿马斯克开玩笑：“就算是马斯克进华为，恐怕也得做OD吧。”
然而，这其实是当前IT行业就业大潮的一个缩影。随着大型互联网公司对应聘者学历要求的提高，985、211毕业生已成为门槛，顶尖高校出身的人才也越来越多。这反映出企业实力和对人才的高要求，但同时也说明了就业竞争的加剧。对于这位高材生来说，选择进入华为OD工作，除了面临严峻的就业形势外，也可能出于自身的职业规划和家庭因素。OD岗位虽然作为外包岗位，工作性质和发展空间与华为正式员工有所差距，但待遇远高于一般外包公司，可以说是同类岗位中的佼佼者。从更深层次来看，这位高材生的选择其实也合情合理。在当下就业形势严峻、竞争激烈的大环境下，无论是高材生还是普通学子，都要脚踏实地从基层开始。高学历是进入大厂的敲门砖，但只有在实际工作中历练出扎实的专业能力，才能真正在职场上脱颖而出。
