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最近网友分享，在和前同事的闲聊中得知，江苏某国企设计院的分公司全员被裁撤，直接就地解散，整个分公司不复存在！

虽然该分公司规模不大，但也有20多号人，没有给缓冲时间，直接全部裁掉，这对员工来说，无疑是晴天霹雳，20多号员工的背后是20多个家庭。

当然在房地产暴雷之前，这家设计院还不错，毕竟国企设计院，当时还比较缺人，熟人介绍就可以过去。这才过了几年，分公司全员被撤，总部员工的薪资也降到每月3000元。

在项目市场大幅萎缩时，分公司面临的风险与挑战是巨大的，分公司是受集团总部管辖，没有财务自主权，和钱有关的都需要集团审批发放，我们可以理解为自负盈亏，交管理费的模式。但分公司有总部的支持，哪怕暂时遇到困难，可以通过借款来渡过难过。

繁荣时期分公司是作为集团扩张时的战略部署，将触角伸到全国各地，占领市场，不管是分公司还是集团，都有增长点。

一旦市场萎缩，分公司效益大幅下滑，甚至靠总部来持续输血，总部就会对分公司进行撤销或者合并，所以设计院解散分公司这样的事，接下来也会继续上演。

有网友透露，江苏某上市设计院也进行了机构调整，年初的时候貌似对河南分公司、四川分公司进行裁撤。

上海某设计院对深圳分院进行裁撤，员工可转入其他分公司，或者赔偿走人，所以效益不好的分公司，肯定不会长久存在。

如果要选设计院的话，尽量少去分公司，分公司具有极大的不确定性，而项目一旦减少，会优先被裁。前段时间，师弟师妹们毕业时，有几个选择了某设计院分公司，可能是出于工作地点的考量，但真心不建议去分公司，现在很多设计院总部都面临挑战，分公司会更加艰难。

前段时间，某设计院厦门分公司发布通知，进行战略调整，所有设计师做好项目资料归集，未完成的项目由公司统一调配。

当然薪资结构是基本工资+项目绩效，基本工资为2030/月，没有分配到项目的员工是没有绩效工资的，可以请长假，待项目需要时及时到岗。

所以选择设计院的分公司一定要慎重，技术力量是一方面，项目是重中之重，分公司没有集团总部的大力支持，很难有长远发展，尤其是现阶段所面临的情况更是堪忧。

当然在选择分公司时，一定要分辨下是否是利用资质平台挂靠的，很多设计院专门提供资质，就是一个资质平台公司，分公司全国遍地开花，这种公司要谨慎，倒闭的可能性很大。

大家对设计院分公司有啥看法，可以评论区留言讨论。

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