家长为孩子办一场升学宴并不新鲜，一方面是为了肯定孩子过往的努力，表达家人的喜悦之情；另外一方面，也是人情礼往的结果，在现实生活中升学宴很常见。

可是你见过老板为员工子女办升学宴的吗？

现实中或许有，但真的不多，而且很多升学宴和奖励都是基于孩子的高考成绩和录取大学的档次，并不是人人有份！

近日，安徽的一位企业老板就彰显了大格局，在网络上引发热议，很多人直呼：

这样的老板真的不错，虽然不是大企业，也不是大手笔，但他的大格局值得更多人学习，其现实价值和意义已经远远超出了活动本身。

从这位老板发布的视频来看，在2024年的升学季中，有多位员工的子女成功考入大学或高中，其中不乏安徽师范大学这样的省属知名学府，也有皖江工学院这样的民办本科，以及颍上一中等优质高中。

老板对每位学子都给予了实质性的奖励：

考入安师大和皖江工学院的学生各获5000元，而专科和高中学子则获得1000元，并在公司内部举办了隆重的仪式，以此表彰家长的支持与孩子们的勤奋。

尤为值得一提的是，这并非老板的一时兴起，而是他长期以来坚持的传统，体现了他对员工子女教育的深切关怀。

他强调，孩子是家庭的希望，也是企业发展的动力，更是国家未来的栋梁。他希望通过这样的方式，让员工感受到企业的温暖，增强归属感。

与此同时，老板还特地安排了一场简单的集体升学宴。在公司食堂，大厨们精心准备了一桌桌丰盛的菜肴，员工与子女欢聚一堂，共同举杯庆祝这一重要时刻。

大家笑容满面，感动之情溢于言表，有人为此破防#教育创作激励计划#：“老板的安排真的太走心了，让人忍不住落泪。”

值得关注的是，这位老板在席间还承诺，如果明年有20名员工子女参加高考并全部考入985高校，他将准备20万元作为奖励，如果是30人那就是30万。并勉励孩子们努力学习，未来争取回到家乡工作。

对此，网友都给予了积极评价，认为这位老板拥有大格局，现实中虽然有很多人老板也奖励员工子女上大学，但一般都奖励考上好大学的，民办大学或者专科几乎没有。

但这位老板却一视同仁，在奖励的名单上，我们能看到考取安师大奖励5000，考取民办皖江工学院也是5000，只要是本科都是5000元，如果能考取985那就是奖励1万元，最重要的是，高职院校和上高中也奖励1000元……

事实上，考取院校的档次已经不重要了，重要的是对员工的肯定和温暖，不仅是对学生个人努力的认可，也是对员工辛勤工作的一种间接表彰和支持。这种关怀能够增强员工的归属感和忠诚度，使员工感受到公司的温暖和尊重。

体现了企业文化和价值观。一个愿意为员工及其家庭着想、关注员工成长和发展的公司，其企业文化必然是积极向上的。这种企业文化能够吸引更多优秀的人才加入公司，提高公司的整体竞争力和市场地位。

对此，你是怎么看的？