在之前的文章中，老曹为大家披露了儿慈会、中国好人雷克的慈善事迹~

然而，慈善就好像是……，不能扒~

越扒越精彩！

这一次，老曹来给大家分享一下昆明盘龙区红十字会，2024年度预算125万元~

工资和办公等费用支出89万元，养老保险、医疗保险、医疗补助等等支出34万多，救灾备灾预算1.4万元。

同样，当老曹意识到这个消息，是来自于红十字会时，也是一下子变得释然了。

没办法，正所谓“庙小妖风大，池浅王八多”~

单论红十字会而言，给老曹留下来的印象，无论是发生什么挑战底线原则的事情，都很正常~

反倒是真的出现什么坚持原则底线的事情，才会令老曹感到诧异不已！

这姑且就算是老曹的偏见吧！

这里先不提红十字总体如何，就说公示所涉及到的昆明盘龙区红十字会2024年预算~

5个人，在工资福利方面的总支出费用在123万元。

这是什么概念？核算下来，单个人单年的工资福利费用支出是24.6万万，单人单月的工资福利费用支出是2.05万元。

单人单月的工资福利费用支出是2.05万元，是属于什么标准呢？

如若想要探讨这个问题，就不能够脱离掉地区的实际情况不谈~

不然，就成了“抛开事实不谈，你就没有一丁点错吗？”

根据云南省最新的最低薪金标准，不难发现云南各省的经济发展，真的谈不上是在国家各省市的领头地位。

左右不过才2000来块钱，又是如何有胆子将单人单月的工资福利定位2.05万的呢？

这可真是乘以了10倍啊！

如若说昆明类似于上海，有着独属于自身的“沪币”倒还可以理解！

随随便便消费点，就得要百八十的！

一盘拌圆白菜就敢开价128元，那么生活在这个地区的人，薪资待遇较之于经济发展相对落后地区的人来说，肯定得要高上一些的。

不然，每个月就赚个四五千块钱，最多也就是一天一盘拌圆白菜~

可问题是昆明的生活消费，可远没有上海那么的感人啊！

同样，昆明人的收入水平，也和上海没有可比性~

这是老曹通过智联招聘搜索到的昆明地区的招聘、工资情况，发现他们的工资，也大多居于4000-8000之间。

其中4000多一些的，基本上都是办公室文员，亦或者一些后勤岗位；

8000元左右的，几乎都是外卖快递、流水线工人。

当然，比这个区间更高的和更低的，也都有！

类似于保安保洁之类的，就要低于4000元的薪资标准了，而要是能够做到一家规模相对不错企业的管理层，或者拥有高精尖技术，薪资也大多能够达到10000元，亦或者更多。

这样的一个薪资标准，其实就类似于老曹所在的天津地区的收入情况。

在这样的一个地区，将红十字会工作人员单人单月的工资福利定位2.05万元，简直是不要太离谱~

首先，老曹是支持要在一定程度上提高具有特殊意义工作人员的薪资待遇的~

例如：教师、医生、公务人员等~

而昆明红十字会这5个人，恰恰还被囊括在这个范围当中。

至于其中的原因，也非常的简单~

教师，担负着中华文明薪火相传的使命，是在为国家培养未来的接班人~

总不能光给教师画饼，推崇他们多么的伟大，而不给任何实质性的金钱补贴吧！

这样做，最直接的一个后果，就是部分优秀教师选择离职，前往教育机构赚取高昂的薪水，用来改善生活条件~

时间久了，将会进一步造成教育的两极分化！

毕竟，可不是所有学生都能够支付得起校外高昂的补课费用的。

公务人员也是如此！

现在时代变了，指着再出现一个能够无私奉献出生命，不计较个人得失的雷锋~

不是说，不可能，但这属于个人的思想境界，绝不能强行进行捆绑，要求每一个人都要这样，都能够做到这点。

在这样的一个大环境下，如何才能够让公务人员全心全意为人民服务呢？

答案，就是要提高他们的薪资待遇，解决他们的后顾之忧。

虽然，这个答案很残忍，却是现实！

在一定程度上，提高昆明盘龙红十字会的这五位工作人员的薪资待遇，让他们只有在这里辛苦、好好的工作，才能够赚到这么多的钱~

如此，才能够避免中饱私囊，避免懒惰怠工的情况发生。

因为一旦要是出现类似的情况，这些工作人员就将会被严肃处理，甚至是被开除！

在社会上，他们可找不到类似工资待遇的工作了！

现在看来，这五个工作人员，确实是很难在社会上找到单人单月工资福利，能够达到2.05万元的工作了~

但要是依据昆明盘龙的实际情况来分析，完全就用不了2.05万的工资福利~

哪怕是对半砍，单人单月工资福利在1万元左右~

都能够起到类似效果！

毕竟，根据红十字会内部的招聘情况来对照分析，这五位工作人员的日常工作，就跟公司文员差不多，不过是统计数据，整理信息，协调救灾~

可要是真等到了救灾事件，这五个人也完全不够用，也会有其他部门和社会慈善组织的协调。

他们的工作性质也不会有什么太大的变化~最多也就是工作量变大了！

但类似规模的救灾行动，是属于偶然性事件，很少发生的。

如若将他们的工作内容给置换到企业当中，依据智联招聘上，老曹搜集来的信息，所能开出来的工资福利，最多也就是每个月4000-5000元，外加五险一金~

就连面试时的招聘话术，老曹都给想出来了：

平日里非常的清闲，就是呆着，只有偶尔来任务的时候，才会忙上一阵儿。

估计能够让人抢破头儿！

其实，红十字会的招聘情况，估计也得要让人抢破头儿，没有关系、人脉的人，连门都迈不进去。

在探讨完这五位工作人员的工资福利是有多么离谱之后，再来说一说1.4万的救灾款项。

在老曹看来，救灾款项是救灾款项，工作人员工资福利是工资福利，两者不能够混为一谈~

不能够一看工人的工资福利多么的好，就说救灾款项低！

工人的工作福利要和该地区其他工作人员的工资福利相对比，如若其他人的工资福利也都差不多是这个数字，那么甭管救灾款项多么的低~

也不能说工作人员的工资福利低，只能说是符合该地区的正常用人标准。

现在经过对比分析以后，已经确认该五位工作人员的工资福利，简直是高到离谱，高到夸张了~

那么在回过头来，对照一下1.4万元的救灾款项，就能够说是非常的低了！

不过依据老曹对于红十字会的印象来说~

对于这种现象，也只能够用“有钱是真花在刀刃上”来总结！

在文中的最后，也欢迎大家在评论区交流各自的看法！