服役12年，只有基础分37分，能不能选到好单位或者好岗位？

选岗变化多端，量化赋分加持！

​对于满12年选择转业安置的军士，最大的期盼就是能有一个事业编，再有一个不错的岗位，待遇高一点的。

可毕竟，选什么样的单位，主导的编制岗位主动权不在自己手上，特别是量化分只有37分的​，怎么办？

以下几个方式，可以参考一下：

1.事业编100%​加持。有些地区提供的安置岗位，特别是一些三线小县城，99%事业编，企业也有1%。也就是说，哪怕你​量化分只有37分，也能选到事业编。

2​、无差别安置。近几年来，有的地区提供的安置岗位，出现“清一色”的执法大队、某某中心等乡镇岗位，这种安置，分高分低作用不大，都是一样的单位，只不过​要区分的就是通勤。

3、双向选择安置，这种安置方式，呈现出来的主要是面向一些量化分比较低的军士，比如山东青岛这几年都有“双向选择”，不过这类安置，提供的都是企业​。

4、​提前选聘安置。这种安置方式，目前只有山西是有的，这个在之前的文章中也有提到，主要是采取“量化+考核”结合的方式，提供的岗位都是事业编管理岗，对于量化分只有37分的军士，又特别想走事业编管理岗的，可以了解一下。

5、“直通车”安置。这种安置方式，目前来说出现的地区很少，但也有一些地区，比如山东某地、海南省海口市，对专业是有很高的要求，突出专业和学历。

近几年，老班长发现有的区（县），只有1人安置。比如今年有的地区1人安置，提供了9个单位供选择，所以如果遇到1人选择安置的区县，那怎么选都不要紧，哪怕​是37分。

总之，基础分37分不要担心，分高的不一定能选到好单位，分低的也不一定会很差，最主要是结合自己的实际情况，还有当地的安置政策，选择自己适合的岗位。